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Principales tendencias en materia de cohesión social y empleo en Europa

por Núñez-Cortés Contreras, Pilar

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2016
Ver otros artículos del mismo número: 44

La situación social y del empleo mejora lentamente en Europa en los últimos años, aunque persisten como se analizará los signos de divergencia entre los Estados miembros. En consonancia con la recuperación económica gradual, a partir de 2013 las tasas de empleo vuelven a aumentar, mientras que las tasas de desempleo están descendiendo en casi todos los Estados miembros. La mayor parte de los Estados miembros han emprendido reformas y llevado a cabo actuaciones (Impulsar la demanda de mano de obra, reformas en los sistemas educativos, medidas para impulsar la participación femenina en el mercado de trabajo, reforma de las pensiones) que están teniendo efectos positivos visibles en el crecimiento del empleo, sin embargo, es necesario seguir esforzándose para estimular el crecimiento e instaurar un entorno positivo para la creación de empleo de calidad.

The social and employment situation is slowly improving in Europe in recent years, but remain signs of divergence between Member States. In line with the gradual economic recovery from 2013 employment rates increase, while unemployment rates are declining in almost all Member States. Most Member States have undertaken reforms and carried out actions (boost demand for labor, reforms in education systems, measures to boost female participation in the labor market, pension reforms) which are having positive effects, however further efforts are needed to stimulate growth and establish a positive for creating quality employment environment.

Tabla de Contenidos

I. La mejora del mercado de trabajo en los estados miembros de la UE.
II. El reciente incremento del empleo es sobre todo fruto de la contratación temporal.
III. Reformas sociales y en materia de empleo; la actuación de los estados miembros.
IV. Las políticas de conciliación para aumentar la participación femenina en el mercado de trabajo: permisos de maternidad, paternidad y parentales.
V. Apoyo al empleo juvenil: la garantía juvenil europea y su implantación en España.
VI. Reformas de las pensiones en la unión europea.
VII. Conclusiones.


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La situación social y del empleo mejora lentamente en Europa en los últimos años, aunque persisten como se analizará los signos de divergencia entre los Estados miembros. En consonancia con la recuperación económica gradual, a partir de 2013 las tasas de empleo vuelven a aumentar, mientras que las tasas de desempleo están descendiendo en casi todos los Estados miembros. La mayor parte de los Estados miembros han emprendido reformas y llevado a cabo actuaciones (Impulsar la demanda de mano de obra, reformas en los sistemas educativos, medidas para impulsar la participación femenina en el mercado de trabajo, reforma de las pensiones) que están teniendo efectos positivos visibles en el crecimiento del empleo, sin embargo, es necesario seguir esforzándose para estimular el crecimiento e instaurar un entorno positivo para la creación de empleo de calidad.

The social and employment situation is slowly improving in Europe in recent years, but remain signs of divergence between Member States. In line with the gradual economic recovery from 2013 employment rates increase, while unemployment rates are declining in almost all Member States. Most Member States have undertaken reforms and carried out actions (boost demand for labor, reforms in education systems, measures to boost female participation in the labor market, pension reforms) which are having positive effects, however further efforts are needed to stimulate growth and establish a positive for creating quality employment environment.

Tabla de Contenidos

I. La mejora del mercado de trabajo en los estados miembros de la UE.
II. El reciente incremento del empleo es sobre todo fruto de la contratación temporal.
III. Reformas sociales y en materia de empleo; la actuación de los estados miembros.
IV. Las políticas de conciliación para aumentar la participación femenina en el mercado de trabajo: permisos de maternidad, paternidad y parentales.
V. Apoyo al empleo juvenil: la garantía juvenil europea y su implantación en España.
VI. Reformas de las pensiones en la unión europea.
VII. Conclusiones.


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