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Permiso de trabajo y residencia vs. movilidad internacional del expatriado
Este artículo aspira a convertirse en una herramienta/expresión de apoyo para todos aquellos profesionales de la gestión internacional de personas que se enfrentan en su actividad diaria a lo que considero unas rígidas legislación y práctica en el régimen de autorizaciones administrativas necesarias para que puedan residir y trabajar en España profesionales cualificados extracomunitarios asignados por una organización multinacional a España (en adelante impatriados) y sus cónyuges.
I. PROPÓSITO.
II. DIMENSIONES FUNDAMENTALES DEL CONCEPTO “EXPATRIADO”:
1. ¿Qué es un expatriado? ¿Para qué tenemos expatriados?
2. Tipología básica de la movilidad internacional: modalidades de expatriación.
3. Panorama de las prácticas de mercado en materia de expatriación: algunas dimensiones básicas.
III. IMPATRIADO. PERMISOS DE TRABAJO Y RESIDENCIA PARA TRABAJADORES EXPATRIADOS ASIGNADOS A ESPAÑA:
1. Aspectos generales básicos.
2. Impatriados y Permiso de trabajo B inicial.
3. Prestaciones transnacionales de servicios: Permiso G.
IV. CARRERAS DUALES: PERMISOS DE TRABAJO Y RESIDENCIA PARA CÓNYUGES DE TRABAJADORES EXPATRIADOS ASIGNADOS A ESPAÑA:
1. Las carreras duales como problema esencial en la gestión internacional de expatriados: prácticas de mercado.
2. Régimen de tramitación y obtención de permisos de trabajo y residencia para cónyuges de impatriados en España.
3. Confianza en el futuro: experiencias de colaboración interempresarial como motor de cambio en las legislaciones: Permits Foundation.
V. A MODO DE CONCLUSIÓN.
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Este artículo aspira a convertirse en una herramienta/expresión de apoyo para todos aquellos profesionales de la gestión internacional de personas que se enfrentan en su actividad diaria a lo que considero unas rígidas legislación y práctica en el régimen de autorizaciones administrativas necesarias para que puedan residir y trabajar en España profesionales cualificados extracomunitarios asignados por una organización multinacional a España (en adelante impatriados) y sus cónyuges.
I. PROPÓSITO.
II. DIMENSIONES FUNDAMENTALES DEL CONCEPTO “EXPATRIADO”:
1. ¿Qué es un expatriado? ¿Para qué tenemos expatriados?
2. Tipología básica de la movilidad internacional: modalidades de expatriación.
3. Panorama de las prácticas de mercado en materia de expatriación: algunas dimensiones básicas.
III. IMPATRIADO. PERMISOS DE TRABAJO Y RESIDENCIA PARA TRABAJADORES EXPATRIADOS ASIGNADOS A ESPAÑA:
1. Aspectos generales básicos.
2. Impatriados y Permiso de trabajo B inicial.
3. Prestaciones transnacionales de servicios: Permiso G.
IV. CARRERAS DUALES: PERMISOS DE TRABAJO Y RESIDENCIA PARA CÓNYUGES DE TRABAJADORES EXPATRIADOS ASIGNADOS A ESPAÑA:
1. Las carreras duales como problema esencial en la gestión internacional de expatriados: prácticas de mercado.
2. Régimen de tramitación y obtención de permisos de trabajo y residencia para cónyuges de impatriados en España.
3. Confianza en el futuro: experiencias de colaboración interempresarial como motor de cambio en las legislaciones: Permits Foundation.
V. A MODO DE CONCLUSIÓN.