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Omisión del legislador en la reforma de 2012 a la Ley Federal del Trabajo de México
El trabajo de equipo o de grupo es una forma de organización común en el desempeño de una actividad subordinada. Pero no solamente los equipos que por razón de las actividades laborales se organizan por los patrones, sino los equipos de trabajadores que laboran juntos, en función de sus conocimientos, capacidades, habilidades y actitudes, que se contratan en como grupo. En México, la falta de normatividad laboral que regule esta forma de contratación, deja a un número muy grande de trabajadores en desventaja jurídica, por lo que se propone reforma la Ley Federal del Trabajo e incluir esta forma de trabajo.
I. Introducción.
II. Desarrollo del tema.
III. Reflexiones.
IV. Conclusiones.
V. Propuesta.
VI. Fuentes consultadas.
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El trabajo de equipo o de grupo es una forma de organización común en el desempeño de una actividad subordinada. Pero no solamente los equipos que por razón de las actividades laborales se organizan por los patrones, sino los equipos de trabajadores que laboran juntos, en función de sus conocimientos, capacidades, habilidades y actitudes, que se contratan en como grupo. En México, la falta de normatividad laboral que regule esta forma de contratación, deja a un número muy grande de trabajadores en desventaja jurídica, por lo que se propone reforma la Ley Federal del Trabajo e incluir esta forma de trabajo.
I. Introducción.
II. Desarrollo del tema.
III. Reflexiones.
IV. Conclusiones.
V. Propuesta.
VI. Fuentes consultadas.
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