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El posible nuevo régimen jurídico de la seguridad social previsto para los trabajadores desplazados conforme a la propuesta de reforma del reglamento 883/2004

por Kahale Carrillo, Djamil Tony

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2018
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El estudio tiene por objeto clarificar las normas en materia de conflicto sobre la legislación aplicable a los trabajadores desplazados y la relación entre la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios; y la Directiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a la garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, y por la que se modifica el Reglamento (UE) núm. 1024/2012 relativo a la cooperación administrativa a través del Sistema de Información del Mercado Interior («Reglamento IMI»). Así como estudiar el posible nuevo régimen jurídico de la Seguridad Social previsto para los trabajadores desplazados conforme a la propuesta de Reforma del Reglamento (CE) núm. 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social; especialmente, por una parte, en las diferencias entre trabajador desplazado y trabajador transfronterizo. Por otra, las reglas para determinar la legislación aplicable en materia de Seguridad Social.

Tabla de Contenidos

I. Consideraciones generales: Reglamento 883/2004.
II. Movilidad: ¿trabajador desplazado o trabajador fronterizo?
III. Normas generales y particulares para determinar la legislación aplicable en materia de Seguridad Social.
IV. A modo de conclusión: criterios jurisprudenciales.
V. Bibliografía.


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El estudio tiene por objeto clarificar las normas en materia de conflicto sobre la legislación aplicable a los trabajadores desplazados y la relación entre la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios; y la Directiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a la garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, y por la que se modifica el Reglamento (UE) núm. 1024/2012 relativo a la cooperación administrativa a través del Sistema de Información del Mercado Interior («Reglamento IMI»). Así como estudiar el posible nuevo régimen jurídico de la Seguridad Social previsto para los trabajadores desplazados conforme a la propuesta de Reforma del Reglamento (CE) núm. 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social; especialmente, por una parte, en las diferencias entre trabajador desplazado y trabajador transfronterizo. Por otra, las reglas para determinar la legislación aplicable en materia de Seguridad Social.

Tabla de Contenidos

I. Consideraciones generales: Reglamento 883/2004.
II. Movilidad: ¿trabajador desplazado o trabajador fronterizo?
III. Normas generales y particulares para determinar la legislación aplicable en materia de Seguridad Social.
IV. A modo de conclusión: criterios jurisprudenciales.
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