Aspectos laborales y de protección social incluidos en la nueva ley general de derechos de las personas con discapacidad

Lo que se pretende con este Real Decreto Legislativo, 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, es garantizar la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio efectivo de sus derechos en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos, a través de la autonomía personal, la accesibilidad universal, y el acceso al empleo, e intentar alcanzar la máxima autonomía e independencia personal a través de la consagración de la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad.

The intention with this Royal Legislative Decree 1/2013, 29th of November, approving the revised text of the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and its social inclusion is approved, is to ensure equal opportunities and treatment, as well as the effective exercise of their rights on an equal terms with the other citizens, through personal autonomy, universal accessibility, and access to employment, and try to achieve maximum personal autonomy and independence through the consecration of the International Convention on the rights of Persons with Disabilities.