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Claroscuros de la movilidad geográfica. Estudio convencional y jurisprudencial
La necesidad de las empresas de hacer frente a los retos que plantea la globalización económica obliga en muchas ocasiones a cambiar el lugar de su emplazamiento, siendo las propias empresas las que se desplazan por el reconocimiento del derecho a la libre circulación de capitales y del derecho de establecimiento que ofrecen a los empresarios amplias posibilidades de hacer shopping entre las distintas legislaciones 1 . Quienes van a verse afectados en última instancia serán los trabajadores, relativamente poco dados a la movilidad geográfica [...]
I. INTRODUCCIÓN.
II. SUPUESTOS EXCLUIDOS DE LOS PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 40 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
III. REQUISITOS NECESARIOS PARA APLICAR EL ARTÍCULO 40 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES:
1. Cambio de domicilio del trabajador.
2. Causa habilitante para la movilidad geográfica pretendida.
IV. MOVILIDAD CON CARÁCTER DEFINITIVO O INDEFINIDO: EL TRASLADO:
1. Traslados individuales o plurales.
2. Traslados colectivos.
3. Posibilidades legales de actuación del trabajador frente a una orden empresarial de traslado.
V. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TEMPORAL: LOS DESPLAZAMIENTOS.
VI. PREFERENCIAS ESTABLECIDAS POR LEY PARA CIERTOS COLECTIVOS EN CASO DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA.
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La necesidad de las empresas de hacer frente a los retos que plantea la globalización económica obliga en muchas ocasiones a cambiar el lugar de su emplazamiento, siendo las propias empresas las que se desplazan por el reconocimiento del derecho a la libre circulación de capitales y del derecho de establecimiento que ofrecen a los empresarios amplias posibilidades de hacer shopping entre las distintas legislaciones 1 . Quienes van a verse afectados en última instancia serán los trabajadores, relativamente poco dados a la movilidad geográfica [...]
I. INTRODUCCIÓN.
II. SUPUESTOS EXCLUIDOS DE LOS PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 40 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
III. REQUISITOS NECESARIOS PARA APLICAR EL ARTÍCULO 40 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES:
1. Cambio de domicilio del trabajador.
2. Causa habilitante para la movilidad geográfica pretendida.
IV. MOVILIDAD CON CARÁCTER DEFINITIVO O INDEFINIDO: EL TRASLADO:
1. Traslados individuales o plurales.
2. Traslados colectivos.
3. Posibilidades legales de actuación del trabajador frente a una orden empresarial de traslado.
V. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TEMPORAL: LOS DESPLAZAMIENTOS.
VI. PREFERENCIAS ESTABLECIDAS POR LEY PARA CIERTOS COLECTIVOS EN CASO DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA.
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