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Claroscuros de la movilidad geográfica. Estudio convencional y jurisprudencial

por Álvarez Cuesta, Henar

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2006
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La necesidad de las empresas de hacer frente a los retos que plantea la globalización económica obliga en muchas ocasiones a cambiar el lugar de su emplazamiento, siendo las propias empresas las que se desplazan por el reconocimiento del derecho a la libre circulación de capitales y del derecho de establecimiento que ofrecen a los empresarios amplias posibilidades de hacer shopping entre las distintas legislaciones 1 . Quienes van a verse afectados en última instancia serán los trabajadores, relativamente poco dados a la movilidad geográfica [...]

Tabla de Contenidos

I. INTRODUCCIÓN.
II. SUPUESTOS EXCLUIDOS DE LOS PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 40 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
III. REQUISITOS NECESARIOS PARA APLICAR EL ARTÍCULO 40 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES:
1. Cambio de domicilio del trabajador.
2. Causa habilitante para la movilidad geográfica pretendida.
IV. MOVILIDAD CON CARÁCTER DEFINITIVO O INDEFINIDO: EL TRASLADO:
1. Traslados individuales o plurales.
2. Traslados colectivos.
3. Posibilidades legales de actuación del trabajador frente a una orden empresarial de traslado.
V. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TEMPORAL: LOS DESPLAZAMIENTOS.
VI. PREFERENCIAS ESTABLECIDAS POR LEY PARA CIERTOS COLECTIVOS EN CASO DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA.


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La necesidad de las empresas de hacer frente a los retos que plantea la globalización económica obliga en muchas ocasiones a cambiar el lugar de su emplazamiento, siendo las propias empresas las que se desplazan por el reconocimiento del derecho a la libre circulación de capitales y del derecho de establecimiento que ofrecen a los empresarios amplias posibilidades de hacer shopping entre las distintas legislaciones 1 . Quienes van a verse afectados en última instancia serán los trabajadores, relativamente poco dados a la movilidad geográfica [...]

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I. INTRODUCCIÓN.
II. SUPUESTOS EXCLUIDOS DE LOS PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 40 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
III. REQUISITOS NECESARIOS PARA APLICAR EL ARTÍCULO 40 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES:
1. Cambio de domicilio del trabajador.
2. Causa habilitante para la movilidad geográfica pretendida.
IV. MOVILIDAD CON CARÁCTER DEFINITIVO O INDEFINIDO: EL TRASLADO:
1. Traslados individuales o plurales.
2. Traslados colectivos.
3. Posibilidades legales de actuación del trabajador frente a una orden empresarial de traslado.
V. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TEMPORAL: LOS DESPLAZAMIENTOS.
VI. PREFERENCIAS ESTABLECIDAS POR LEY PARA CIERTOS COLECTIVOS EN CASO DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA.


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