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Las causas del despido económico en España, tras la reforma laboral de 2010. Algunas reflexiones críticas
El objetivo de este trabajo es el de analizar la nueva regulación legal de las causas del despido económico o por razones de la empresa. Esta nueva redacción acoge criterios fijados anteriormente por los tribunales laborales, pero también introduce otros conceptos que, por su ambigüedad, pueden generar conflicto.
The aim of this paper is to analyse the new provisions that regulate the causes of redundancy and the dismissal on the basis of companies technical, organizational or production causes. This new labour reform includes not only points of law previously set up by employment tribunals, but it also introduces new concepts to clear up the ambiguity which the previous provisions generated.
I. Introducción.
II. Causas relacionadas con la crisis de la empresa.
III. Conclusiones.
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El objetivo de este trabajo es el de analizar la nueva regulación legal de las causas del despido económico o por razones de la empresa. Esta nueva redacción acoge criterios fijados anteriormente por los tribunales laborales, pero también introduce otros conceptos que, por su ambigüedad, pueden generar conflicto.
The aim of this paper is to analyse the new provisions that regulate the causes of redundancy and the dismissal on the basis of companies technical, organizational or production causes. This new labour reform includes not only points of law previously set up by employment tribunals, but it also introduces new concepts to clear up the ambiguity which the previous provisions generated.
I. Introducción.
II. Causas relacionadas con la crisis de la empresa.
III. Conclusiones.
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