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La readmisión obligatoria como efecto del despido improcedente del personal fijo. Algunas cuestiones aplicativas del artículo 96.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

por Rivera Sánchez, Juan Ramón

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2008
Ver otros artículos del mismo número: 18

Sin margen de duda, la regulación de un procedimiento sancionador más garantista y el reconocimiento del derecho a la readmisión obligatoria para el personal laboral fijo al servicio de las Administraciones Públicas constituyen avances considerables para facilitar la aproximación de los regímenes jurídicos que aún mantiene importantes diferencias entre el personal laboral y el funcionario. Sin embargo, la técnica jurídica empleada puede originar problemas aplicativos. Al análisis de este efecto singular del despido se dedican las correspondientes consideraciones.

No margin of doubt, the regulation of an infringement procedure more guarantees and recognition of the right to compulsory readmission to the fixed workforce serving the government constitute significant progress in facilitating the harmonisation of legal systems that still maintains significant differences between personnel and officials. However, the legal technique employed can plant a hotbed of problems applications. By analysis of this unique effect of the dismissal engage the relevant considerations.

Tabla de Contenidos

I. Antecedentes y significado de la readmision obligatoria como efecto del despido en los entes públicos.
II. El ámbito subjetivo de la readmisión obligatoria en los supuestos de despido improcedente.
III. La dinámica de la readmisión obligatoria en los entes públicos.
IV. A modo de conclusión.


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Sin margen de duda, la regulación de un procedimiento sancionador más garantista y el reconocimiento del derecho a la readmisión obligatoria para el personal laboral fijo al servicio de las Administraciones Públicas constituyen avances considerables para facilitar la aproximación de los regímenes jurídicos que aún mantiene importantes diferencias entre el personal laboral y el funcionario. Sin embargo, la técnica jurídica empleada puede originar problemas aplicativos. Al análisis de este efecto singular del despido se dedican las correspondientes consideraciones.

No margin of doubt, the regulation of an infringement procedure more guarantees and recognition of the right to compulsory readmission to the fixed workforce serving the government constitute significant progress in facilitating the harmonisation of legal systems that still maintains significant differences between personnel and officials. However, the legal technique employed can plant a hotbed of problems applications. By analysis of this unique effect of the dismissal engage the relevant considerations.

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I. Antecedentes y significado de la readmision obligatoria como efecto del despido en los entes públicos.
II. El ámbito subjetivo de la readmisión obligatoria en los supuestos de despido improcedente.
III. La dinámica de la readmisión obligatoria en los entes públicos.
IV. A modo de conclusión.


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