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La prohibición de discriminación por asociación o vinculación respecto del derecho a la libertad sindical
En el presente trabajo se reflexiona sobre la protección del derecho de libertad sindical a través de la discriminación por asociación o “vinculación”. Se trata de la primera vez que un Tribunal interno, en base a la jurisprudencia del TJUE -asunto “Coleman”-, aprecia discriminación directa respecto de un trabajador que sufre represalias como resultado de su actuación como miembro de la Mesa electoral constituida en su empresa. La condición de miembro de la Mesa resulta irrenunciable, a priori, y su actuación está sujeta a la consecución del normal desarrollo del proceso electoral, en condiciones de igualdad de trato para todos los candidatos, lo que se encuentra implícito en el propio derecho de libertad sindical.
I. Introducción.
II. El relato de los hechos.
III. La interpretación jurisprudencial sobre la prohibición de discriminación por asociación o “vinculación”.
IV. Valoración de la decisión del Tribunal y proposiciones conclusivas ad futurum.
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En el presente trabajo se reflexiona sobre la protección del derecho de libertad sindical a través de la discriminación por asociación o “vinculación”. Se trata de la primera vez que un Tribunal interno, en base a la jurisprudencia del TJUE -asunto “Coleman”-, aprecia discriminación directa respecto de un trabajador que sufre represalias como resultado de su actuación como miembro de la Mesa electoral constituida en su empresa. La condición de miembro de la Mesa resulta irrenunciable, a priori, y su actuación está sujeta a la consecución del normal desarrollo del proceso electoral, en condiciones de igualdad de trato para todos los candidatos, lo que se encuentra implícito en el propio derecho de libertad sindical.
I. Introducción.
II. El relato de los hechos.
III. La interpretación jurisprudencial sobre la prohibición de discriminación por asociación o “vinculación”.
IV. Valoración de la decisión del Tribunal y proposiciones conclusivas ad futurum.
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