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Comentario a la STS de 1 de octubre de 2002, sobre stock-options

por Limón Luque, Miguel Ángel

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2003
Ver otros artículos del mismo número: 1

Tras las dos sentencias de 24 de febrero de 2001, quedó de manifiesto la opción mayoritaria de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo por defender el carácter salarial de las stock options. Bien es cierto que la cuestión analizada por dicho Tribunal en estos dos primeros fallos en la materia se centraba esencialmente en si, cuando se produce un despido disciplinario improcedente, los derechos sobre las stock options pendientes de ejercicio se pierden o, por el contrario, se mantienen. En realidad, la calificación como salario de las stock options no hubiera resultado necesaria para la resolución de la cuestión planteada, si bien el Tribunal Supremo quiso aprovechar esta primera ocasión para anunciar su posición favorable a entender las stock options como una forma más de retribución laboral [...]

Tabla de Contenidos

I. Carácter salarial de las stock options.
II. Reclamación de derechos a stock options en acciones de despido.
III. La sentencia de la sala de lo social del tribunal superior de justicia de madrid de 22 de febrero de 2001.
IV. La sentencia de la sala de lo social del tribunal supremo de 1 de octubre de 2002 y sus obiter dicta.
V. Reflexiones críticas sobre el cómputo de las stock options.


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Tras las dos sentencias de 24 de febrero de 2001, quedó de manifiesto la opción mayoritaria de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo por defender el carácter salarial de las stock options. Bien es cierto que la cuestión analizada por dicho Tribunal en estos dos primeros fallos en la materia se centraba esencialmente en si, cuando se produce un despido disciplinario improcedente, los derechos sobre las stock options pendientes de ejercicio se pierden o, por el contrario, se mantienen. En realidad, la calificación como salario de las stock options no hubiera resultado necesaria para la resolución de la cuestión planteada, si bien el Tribunal Supremo quiso aprovechar esta primera ocasión para anunciar su posición favorable a entender las stock options como una forma más de retribución laboral [...]

Tabla de Contenidos

I. Carácter salarial de las stock options.
II. Reclamación de derechos a stock options en acciones de despido.
III. La sentencia de la sala de lo social del tribunal superior de justicia de madrid de 22 de febrero de 2001.
IV. La sentencia de la sala de lo social del tribunal supremo de 1 de octubre de 2002 y sus obiter dicta.
V. Reflexiones críticas sobre el cómputo de las stock options.


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