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La negociación colectiva sobre modalidades de contratación laboral en el sector de fabricantes de tecnologías de la información y las comunicaciones
Tomando como telón de fondo la crisis por la que viene atravesando en España el sector de fabricantes de tecnologías de la información y las comunicaciones, el presente estudio analiza el tratamiento que los convenios colectivos de las principales empresas del mismo ofrecen a las modalidades de contratación laboral. Resultado de dicha evaluación es la constatación de la convivencia de una clara estrategia de facilitación del uso de las modalidades de contratación temporal con la emergencia, más bien tímida, de compromisos de empleo de diverso tipo y naturaleza.
Against the background of the current crisis in the information and communications technologies manufacturing sector in Spain, the present study analyses how collective bargaining agreements of the main firms in this sector treat the different modes of hiring. It was found that a clear strategy of using temporary hiring modes co-exists with the timid emergence of employment commitments of different types.
I. Premisa.
II. Un punto central de atención: la regulación en clave flexibilizadora de las modalidades de contratación temporal.
III. Un cierto interés por los contratos formativos y a tiempo parcial.
IV. La presencia esporádica de compromisos de empleo.
V. Observaciones finales.
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Tomando como telón de fondo la crisis por la que viene atravesando en España el sector de fabricantes de tecnologías de la información y las comunicaciones, el presente estudio analiza el tratamiento que los convenios colectivos de las principales empresas del mismo ofrecen a las modalidades de contratación laboral. Resultado de dicha evaluación es la constatación de la convivencia de una clara estrategia de facilitación del uso de las modalidades de contratación temporal con la emergencia, más bien tímida, de compromisos de empleo de diverso tipo y naturaleza.
Against the background of the current crisis in the information and communications technologies manufacturing sector in Spain, the present study analyses how collective bargaining agreements of the main firms in this sector treat the different modes of hiring. It was found that a clear strategy of using temporary hiring modes co-exists with the timid emergence of employment commitments of different types.
I. Premisa.
II. Un punto central de atención: la regulación en clave flexibilizadora de las modalidades de contratación temporal.
III. Un cierto interés por los contratos formativos y a tiempo parcial.
IV. La presencia esporádica de compromisos de empleo.
V. Observaciones finales.
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