1 de 1 copias disponibles
Modificaciones de la jubilación parcial y del contrato de relevo en la Ley 27/2011, de 1 de agosto
No se pretende llevar a cabo un estudio global de la jubilación parcial y del contrato de relevo, sino únicamente de una serie de modificaciones producidas que afectan a las nuevas edades de jubilación, a la correspondencia de las bases de cotización del jubilado y del trabajador relevista, a la duración de los nuevos contratos y a la nueva cotización durante la jubilación parcial.
This paper doesn’t intend to undertake a comprehensive study of partial retirement and relief contract, but only produced a series of changes that affect new retirement ages, to the correspondence of the contribution base of the retiree and worker reliever, the duration of new contracts and new contributions for partial retirement.
I. Causas justificantes de estos retoques restrictivos.
II. A modo de avance de la diferente intensidad de los cambios que se introducen en esta ley.
III. ¿Sobre qué seguirá cotizando el jubilado parcial mayor de 65/67 o más años?
IV. Jubilación parcial.
- Formato: PDF
- Tamaño: 139 Kb.
No se pretende llevar a cabo un estudio global de la jubilación parcial y del contrato de relevo, sino únicamente de una serie de modificaciones producidas que afectan a las nuevas edades de jubilación, a la correspondencia de las bases de cotización del jubilado y del trabajador relevista, a la duración de los nuevos contratos y a la nueva cotización durante la jubilación parcial.
This paper doesn’t intend to undertake a comprehensive study of partial retirement and relief contract, but only produced a series of changes that affect new retirement ages, to the correspondence of the contribution base of the retiree and worker reliever, the duration of new contracts and new contributions for partial retirement.
I. Causas justificantes de estos retoques restrictivos.
II. A modo de avance de la diferente intensidad de los cambios que se introducen en esta ley.
III. ¿Sobre qué seguirá cotizando el jubilado parcial mayor de 65/67 o más años?
IV. Jubilación parcial.
¿Dudas o problemas de acceso?