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La protección social de los trabajadores a tiempo parcial
Durante años, la forma típica de empleo en los países industrializados se ha configurado mediante vínculos contractuales a tiempo completo y duración indefinida, con la aparición en la década de los ochenta del contrato a tiempo parcial, los sistemas contributivos de Seguridad Social comenzaron a sufrir problemas que se solucionaron con algunas de las medidas que se analizan a continuación.
For years, the typical form of employment in industrialized countries has been shaped by full time and indefinite contractual links, with the emergence of part time contracts in the 1980s, the contributory systems of social security began to suffer from problems which were solve with some of the measures discussed below.
I. Introducción.
II. Extensión de la acción protectora del trabajo a tiempo parcial.
III. Cotización.
IV. Cómputo de los periodos de cotización.
V. Cuantía de las prestaciones económicas.
VI. Pluriempleo y pluriactividad.
VII. Convenio especial.
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Durante años, la forma típica de empleo en los países industrializados se ha configurado mediante vínculos contractuales a tiempo completo y duración indefinida, con la aparición en la década de los ochenta del contrato a tiempo parcial, los sistemas contributivos de Seguridad Social comenzaron a sufrir problemas que se solucionaron con algunas de las medidas que se analizan a continuación.
For years, the typical form of employment in industrialized countries has been shaped by full time and indefinite contractual links, with the emergence of part time contracts in the 1980s, the contributory systems of social security began to suffer from problems which were solve with some of the measures discussed below.
I. Introducción.
II. Extensión de la acción protectora del trabajo a tiempo parcial.
III. Cotización.
IV. Cómputo de los periodos de cotización.
V. Cuantía de las prestaciones económicas.
VI. Pluriempleo y pluriactividad.
VII. Convenio especial.
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