1 de 1 copias disponibles
El tratamiento de las incapacidades laborales en la negociación colectiva
El presente artículo estudia las mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social que incorpora la negociación colectiva española con respecto a las incapacidades laborales. Examina el complemento a la incapacidad temporal, a las incapacidades permanentes y aquellas otras indemnizaciones negociadas por los agentes sociales. Finalmente, se concluye que este segundo nivel de protección es mínimo y está muy alejado de los criterios fijados por las instituciones europeas.
The article presents information about social security and pension systems disability clauses which ones appear in spanish collective agreements. it shows an analysis of occupational disabilities. How it is the additional coverage and others benefits and compensations contains in the bargaining process between employers and trade unions. after that we conclude so far there are our implementations of employment benefits from the european social model.
I. El papel de la Seguridad Social complementaria.
II. La mejora convencional a la prestación de incapacidad temporal.
III. El insuficiente acercamiento a las incapacidades permanentes.
IV. La acción asegurativa.
V. La suscripción colectiva de planes de pensiones.
VI. El recurso a la movilidad funcional. Una medida para la continuidad laboral del incapacitado.
VII. Reflexión final.
- Formato: PDF
- Tamaño: 134 Kb.
El presente artículo estudia las mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social que incorpora la negociación colectiva española con respecto a las incapacidades laborales. Examina el complemento a la incapacidad temporal, a las incapacidades permanentes y aquellas otras indemnizaciones negociadas por los agentes sociales. Finalmente, se concluye que este segundo nivel de protección es mínimo y está muy alejado de los criterios fijados por las instituciones europeas.
The article presents information about social security and pension systems disability clauses which ones appear in spanish collective agreements. it shows an analysis of occupational disabilities. How it is the additional coverage and others benefits and compensations contains in the bargaining process between employers and trade unions. after that we conclude so far there are our implementations of employment benefits from the european social model.
I. El papel de la Seguridad Social complementaria.
II. La mejora convencional a la prestación de incapacidad temporal.
III. El insuficiente acercamiento a las incapacidades permanentes.
IV. La acción asegurativa.
V. La suscripción colectiva de planes de pensiones.
VI. El recurso a la movilidad funcional. Una medida para la continuidad laboral del incapacitado.
VII. Reflexión final.
¿Dudas o problemas de acceso?