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Innovaciones en materia de mejora, inclusión, estructura y gestión del sistema de seguridad social

por Ramos Quintana, Margarita Isabel

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2011
Ver otros artículos del mismo número: 25

Este ensayo contiene un análisis jurídico de las novedades más relevantes que presenta el Anteproyecto de Ley sobre Actualización, Adecuación y Modernización del sistema de Seguridad Social en relación con diferentes aspectos del sistema de Seguridad Social: mecanismos de mejora, nuevas vías de inclusión en el sistema, modificaciones relativas a los Regímenes especiales, particularmente, el de trabajadores autónomos, y cambios en la gestión de la Seguridad Social.

This essay contains a juridical analysis of the most relevant innovations that the Draft bill on Update, Adequacy and Modernization of the Social Security System shows regarding different aspects: mechanisms of improvement, new ways of incorporation in the system, modifications related to special Rates, particularly, that of the autonomous workers, and changes in the management of the Social Security System.

Tabla de Contenidos

Origen negociado de la reforma del sistema de pensiones: una “marca” de estabilidad.
II. Factores demográficos, sociales y económicos inspiradores de la reforma.
III. Conciliación de vida laboral y familiar y carrera de cotización de las mujeres.
IV. Regímenes especiales: avanzando en la simplificación de la estructura del sistema.
V. Jóvenes en períodos de formación cualificada: el convenio especial como mecanismo de inclusión en el sistema.
VI. Personas que viven solas: reforzamiento de las pensiones no contributivas.
VII. Convenios especiales con la Seguridad Social: anuncio de nuevas modalidades.
VIII. Agencia Estatal de la Administración única de la Seguridad Social: modificaciones en el ámbito de la gestión del sistema.


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Este ensayo contiene un análisis jurídico de las novedades más relevantes que presenta el Anteproyecto de Ley sobre Actualización, Adecuación y Modernización del sistema de Seguridad Social en relación con diferentes aspectos del sistema de Seguridad Social: mecanismos de mejora, nuevas vías de inclusión en el sistema, modificaciones relativas a los Regímenes especiales, particularmente, el de trabajadores autónomos, y cambios en la gestión de la Seguridad Social.

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Origen negociado de la reforma del sistema de pensiones: una “marca” de estabilidad.
II. Factores demográficos, sociales y económicos inspiradores de la reforma.
III. Conciliación de vida laboral y familiar y carrera de cotización de las mujeres.
IV. Regímenes especiales: avanzando en la simplificación de la estructura del sistema.
V. Jóvenes en períodos de formación cualificada: el convenio especial como mecanismo de inclusión en el sistema.
VI. Personas que viven solas: reforzamiento de las pensiones no contributivas.
VII. Convenios especiales con la Seguridad Social: anuncio de nuevas modalidades.
VIII. Agencia Estatal de la Administración única de la Seguridad Social: modificaciones en el ámbito de la gestión del sistema.


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