1 de 1 copias disponibles
El correo electrónico en la empresa. Tres hipótesis de utilización por el trabajador
Dentro del marco de las nuevas realidades que se presentan como consecuencia del impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, no hay duda que se debe contemplar como fenómeno más preocupante respecto a los derechos y libertades del trabajador, el de la utilización particular del correo electrónico de la empresa como medio de comunicación, por cuanto que un acceso inadecuado del empresario a los correos electrónicos de sus empleados, puede suponer una efectiva lesión al derecho fundamental a la intimidad y al secreto de las comunicaciones del trabajador en el ámbito de la relación de trabajo [...]
I. INTRODUCCIÓN.
II. ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA EN FUNCIÓN DE LAS CONDICIONES DE USO DEL CORREO ELECTRÓNICO:
1. Acuerdo sobre un uso exclusivamente profesional.
2. Acuerdo sobre un uso profesional y personal.
3. Ausencia de acuerdo sobre el uso.
- Formato: PDF
- Tamaño: 120 Kb.
Dentro del marco de las nuevas realidades que se presentan como consecuencia del impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, no hay duda que se debe contemplar como fenómeno más preocupante respecto a los derechos y libertades del trabajador, el de la utilización particular del correo electrónico de la empresa como medio de comunicación, por cuanto que un acceso inadecuado del empresario a los correos electrónicos de sus empleados, puede suponer una efectiva lesión al derecho fundamental a la intimidad y al secreto de las comunicaciones del trabajador en el ámbito de la relación de trabajo [...]
I. INTRODUCCIÓN.
II. ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA EN FUNCIÓN DE LAS CONDICIONES DE USO DEL CORREO ELECTRÓNICO:
1. Acuerdo sobre un uso exclusivamente profesional.
2. Acuerdo sobre un uso profesional y personal.
3. Ausencia de acuerdo sobre el uso.