1 de 1 copias disponibles
Reflexiones sobre el personal eventual y los problemas derivados del régimen jurídico de las funciones directivas en la Administración Local. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 9 de julio de 2004
El personal eventual al servicio de las Administraciones Públicas se sitúa en el punto de intersección de dos importantes vectores del empleo público: el mérito y la confianza política. Las peculiares características de estos empleados que se incorporan al empleo público mediante un sistema de ingreso diferente del ordinario en este ámbito y para ejercer funciones calificadas de “confianza”, explican que se trate de una categoría de profesionales que no ha estado exenta de polémica en los últimos tiempos. Esto es evidente, sobre todo en referencia a la figura del personal eventual que desempeña funciones directivas en las Corporaciones Locales, hasta el punto de que plantea la necesidad de reflexionar sobre el marco jurídico que debe tener el ejercicio de las funciones directivas en el ámbito público y la configuración que debe dársele [...]
I. Naturaleza y características del personal eventual.
II. El derecho a la prestación de desempleo.
III. El ejercicio de funciones directivas a cargo del personal eventual.
- Formato: PDF
- Tamaño: 68 Kb.
El personal eventual al servicio de las Administraciones Públicas se sitúa en el punto de intersección de dos importantes vectores del empleo público: el mérito y la confianza política. Las peculiares características de estos empleados que se incorporan al empleo público mediante un sistema de ingreso diferente del ordinario en este ámbito y para ejercer funciones calificadas de “confianza”, explican que se trate de una categoría de profesionales que no ha estado exenta de polémica en los últimos tiempos. Esto es evidente, sobre todo en referencia a la figura del personal eventual que desempeña funciones directivas en las Corporaciones Locales, hasta el punto de que plantea la necesidad de reflexionar sobre el marco jurídico que debe tener el ejercicio de las funciones directivas en el ámbito público y la configuración que debe dársele [...]
I. Naturaleza y características del personal eventual.
II. El derecho a la prestación de desempleo.
III. El ejercicio de funciones directivas a cargo del personal eventual.
¿Dudas o problemas de acceso?