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El despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público

por Kahale Carrillo, Djamil Tony

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2014
Ver otros artículos del mismo número: 38

El presente estudio analiza las normas específicas de los procedimientos de despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público, dispuestas en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Asimismo, aborda la suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público; al igual que los procedimientos que afecten a personal laboral que preste en la Administración militar, así como las medidas sociales de acompañamiento.

This study analyzes the specific rules of procedures for collective redundancies of employees at the service of the authorities, agencies and entities in the public sector provided for in Royal Decree 1483/2012 of 29 October, by which approves the regulation of collective dismissal procedures and suspending contracts and reduced hours. It also addresses the suspension of the employment contract and reduced hours for organizational economic, technical, or production in the public sector as procedures affecting personnel performing work in the military administration and social measures accompaniment.

Tabla de Contenidos

I. Introducción.
II. Procedimiento de despido colectivo aplicable en las administraciones públicas a que se refiere el párrafo segundo de la disposición adicional vigésima del estatuto de los trabajadores.
III. Finalización del procedimiento.
IV. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
V. Procedimientos que afecten a personal laboral que preste servicios en la administración militar.
VI. Medidas sociales de acompañamiento.


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El presente estudio analiza las normas específicas de los procedimientos de despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público, dispuestas en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Asimismo, aborda la suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público; al igual que los procedimientos que afecten a personal laboral que preste en la Administración militar, así como las medidas sociales de acompañamiento.

This study analyzes the specific rules of procedures for collective redundancies of employees at the service of the authorities, agencies and entities in the public sector provided for in Royal Decree 1483/2012 of 29 October, by which approves the regulation of collective dismissal procedures and suspending contracts and reduced hours. It also addresses the suspension of the employment contract and reduced hours for organizational economic, technical, or production in the public sector as procedures affecting personnel performing work in the military administration and social measures accompaniment.

Tabla de Contenidos

I. Introducción.
II. Procedimiento de despido colectivo aplicable en las administraciones públicas a que se refiere el párrafo segundo de la disposición adicional vigésima del estatuto de los trabajadores.
III. Finalización del procedimiento.
IV. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
V. Procedimientos que afecten a personal laboral que preste servicios en la administración militar.
VI. Medidas sociales de acompañamiento.


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