Diccionario panhispánico del español jurídico

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Necesidad de una profunda reforma procesal laboral en América Latina

por Ciudad Reynaud, Adolfo

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2008
Ver otros artículos del mismo número: 16

La deficiente situación de la justicia laboral en América Latina obliga a plantear la necesidad de una profunda reforma de la administración de justicia del trabajo, que posibiliten el respeto y cumplimiento de la legislación del trabajo y que haga efectivo el derecho fundamental a obtener tutela judicial efectiva. Se señalan las líneas matrices que pueden guiar la reforma haciendo énfasis en el principio de la oralidad, que es causal de todos los demás: inmediación, concentración y celeridad. Se analizan algunas experiencias en la aplicación de los procesos por audiencias de España, Colombia, Chile, Ecuador, Venezuela y Uruguay, que han permitido disminuir la duración de los procesos judiciales. Finalmente, se hace referencia a la importancia de fortalecer los sistemas prejudiciales de solución de conflictos y los sistemas de inspección del trabajo.

The deficient situation of the labour justice in Latin America compels to raise a profound reform from the labour justice administration, that make possible the respect and fulfilment of the labour legislation and judicial tutelage effectiveness. The article point out the main lines that could guide the reform, with emphasize in the oral principle that is causative for all others: immediacy, concentration and celerity. The article analyzes some experiences of audience processes in Spain, Colombia, Chile, Ecuador, Venezuela and Uruguay, which have allowed decreasing the judicial process duration. Finally, the article refers to the importance of strengthening the prejudicial systems of disputes solution and the labour inspection.

Tabla de Contenidos

I. Introducción.
II. La importancia actual del derecho procesal del trabajo.
III. Líneas matrices para una reforma del proceso laboral.
IV. Precisiones sobre la oralidad y los demás principios procesales.
V. Experiencias de aplicación de los procesos por audiencias (oralidad) España y América Latina.
VI. Los sistemas prejudiciales de solución de conflictos.
VII. La importancia de la Inspección del Trabajo.


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La deficiente situación de la justicia laboral en América Latina obliga a plantear la necesidad de una profunda reforma de la administración de justicia del trabajo, que posibiliten el respeto y cumplimiento de la legislación del trabajo y que haga efectivo el derecho fundamental a obtener tutela judicial efectiva. Se señalan las líneas matrices que pueden guiar la reforma haciendo énfasis en el principio de la oralidad, que es causal de todos los demás: inmediación, concentración y celeridad. Se analizan algunas experiencias en la aplicación de los procesos por audiencias de España, Colombia, Chile, Ecuador, Venezuela y Uruguay, que han permitido disminuir la duración de los procesos judiciales. Finalmente, se hace referencia a la importancia de fortalecer los sistemas prejudiciales de solución de conflictos y los sistemas de inspección del trabajo.

The deficient situation of the labour justice in Latin America compels to raise a profound reform from the labour justice administration, that make possible the respect and fulfilment of the labour legislation and judicial tutelage effectiveness. The article point out the main lines that could guide the reform, with emphasize in the oral principle that is causative for all others: immediacy, concentration and celerity. The article analyzes some experiences of audience processes in Spain, Colombia, Chile, Ecuador, Venezuela and Uruguay, which have allowed decreasing the judicial process duration. Finally, the article refers to the importance of strengthening the prejudicial systems of disputes solution and the labour inspection.

Tabla de Contenidos

I. Introducción.
II. La importancia actual del derecho procesal del trabajo.
III. Líneas matrices para una reforma del proceso laboral.
IV. Precisiones sobre la oralidad y los demás principios procesales.
V. Experiencias de aplicación de los procesos por audiencias (oralidad) España y América Latina.
VI. Los sistemas prejudiciales de solución de conflictos.
VII. La importancia de la Inspección del Trabajo.


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