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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) de 17 de abril de 2018, asunto C-414/16, Vera Egenberger contra Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV. Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht sobre diferencia de trato por razón de religión o convicciones en cuanto a las actividades profesionales desarrolladas para una confesión religiosa

Artículo
ISSN: 1696-9669
Madrid Iustel 2018
Ver otros artículos del mismo número: 47

En el asunto C-414/16,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Bundesarbeitsgericht (Tribunal Supremo de lo Laboral, Alemania), mediante resolución de 17 de marzo de 2016, recibida en el Tribunal de Justicia el 27 de julio de 2016, en el procedimiento entre [...]


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En el asunto C-414/16,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Bundesarbeitsgericht (Tribunal Supremo de lo Laboral, Alemania), mediante resolución de 17 de marzo de 2016, recibida en el Tribunal de Justicia el 27 de julio de 2016, en el procedimiento entre [...]


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