Diccionario panhispánico del español jurídico

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La reforma de la indemnización por despido. El modelo austriaco “a la española”

por Ramírez Sobrino, Jesús Nicolás

Artículo
ISSN: 1696-9626
Otros Autores: Fröhlich, Martin
Madrid Iustel 2011
Ver otros artículos del mismo número: 25

El Decreto-Ley 16/2010, en el marco de las medidas laborales para superar la crisis económica, introdujo una primera mención legislativa a la necesidad de cambiar nuestro sistema de indemnización por despido en la línea del llamado modelo austríaco (que, en realidad, no es exclusivo de este país, ya que también existe en varios países latinoamericanos). La ley 35/ 2010 reiteró la obligación del gobierno de preparar una reforma en este sentido, y el reciente texto del Pacto Social programa los siguientes pasos que se tienen que ir dando en esta dirección. En este estudio se exponen las características generales del modelo vigente en Austria, las ventajas e inconvenientes que presenta y la virtualidad de su traslación al ordenamiento español. Por otra parte, atendiendo a lo establecido en el Pacto Social fijado el 2 de febrero de 2011, se exponen los puntos básicos del sistema que ya han sido concretados, y los aspectos que todavía han de debatirse y concretarse.

Decree-Law 16/2010, in the framework of political measures to overcome the economic crisis, included the first legislative mention of the need to change our system of severance pay in line with the so-called Austrian model (which actually is not unique to this country, as it also exists in several Latin American countries). Act 35 / 2010 reiterated the government's obligation to prepare an amendment to that effect, and the recent text of the Social Covenant indicates the following steps that need to be taken in this direction. This study outlines the general characteristics of the model in Austria, the advantages and disadvantages and the virtuality of its translation to the Spanish legal system. Moreover, taking into account the provisions of the Social Covenant set on 2 February 2011, the basics of the system that have been specified are presented, as well as the issues that must be discussed and specified.

Tabla de Contenidos

I. Introducción: el debate sobre la influencia de la indemnización por despido en la crisis económica
II. Modelos de aseguramiento de indemnización por despido: el sistema austríaco y los fondos de cesantía latinoamericanos. –
III. El imperativo legal para la reforma del sistema español: la indemnización por despido en la ley 35/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo y en el pacto social y económico de 2011. –
IV. Las dificultades prácticas del cambio de modelo. –
V. Bibliografía.


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El Decreto-Ley 16/2010, en el marco de las medidas laborales para superar la crisis económica, introdujo una primera mención legislativa a la necesidad de cambiar nuestro sistema de indemnización por despido en la línea del llamado modelo austríaco (que, en realidad, no es exclusivo de este país, ya que también existe en varios países latinoamericanos). La ley 35/ 2010 reiteró la obligación del gobierno de preparar una reforma en este sentido, y el reciente texto del Pacto Social programa los siguientes pasos que se tienen que ir dando en esta dirección. En este estudio se exponen las características generales del modelo vigente en Austria, las ventajas e inconvenientes que presenta y la virtualidad de su traslación al ordenamiento español. Por otra parte, atendiendo a lo establecido en el Pacto Social fijado el 2 de febrero de 2011, se exponen los puntos básicos del sistema que ya han sido concretados, y los aspectos que todavía han de debatirse y concretarse.

Decree-Law 16/2010, in the framework of political measures to overcome the economic crisis, included the first legislative mention of the need to change our system of severance pay in line with the so-called Austrian model (which actually is not unique to this country, as it also exists in several Latin American countries). Act 35 / 2010 reiterated the government's obligation to prepare an amendment to that effect, and the recent text of the Social Covenant indicates the following steps that need to be taken in this direction. This study outlines the general characteristics of the model in Austria, the advantages and disadvantages and the virtuality of its translation to the Spanish legal system. Moreover, taking into account the provisions of the Social Covenant set on 2 February 2011, the basics of the system that have been specified are presented, as well as the issues that must be discussed and specified.

Tabla de Contenidos

I. Introducción: el debate sobre la influencia de la indemnización por despido en la crisis económica
II. Modelos de aseguramiento de indemnización por despido: el sistema austríaco y los fondos de cesantía latinoamericanos. –
III. El imperativo legal para la reforma del sistema español: la indemnización por despido en la ley 35/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo y en el pacto social y económico de 2011. –
IV. Las dificultades prácticas del cambio de modelo. –
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