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Mutuas colaboradoras con la Seguridad social y prevención de riesgos laborales: pasado, presente y futuro
La rebautizada Mutua colaboradora con la Seguridad Social es, empero, una institución centenaria que ha venido desempeñando una labor muy importante en términos de ayuda en la gestión del sistema institucional de la Seguridad Social, de manera señalada y particularmente en las dos últimas décadas en aquello que concierne a la prevención de riesgos laborales. Por efecto de la última gran reforma normativa de su régimen jurídico, léase la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, se plantean importantes novedades en su campo de operativa; así las cosas, este trabajo aborda el ciclo vital de la simbiosis entre la entidad y la competencia descrita al objeto de valorar, desde una perspectiva crítica, el antes y las potenciales previsiones sobre el después de una realidad social actual y su institucionalización jurídica.
The re-named mutual benefit society that collaborates with the Public Health System is actually a century-old institution that has been performing very important work in terms of helping to manage the national health and Social Security System in Spain, particularly over the last two decades and in matters concerning work-related risk prevention. As a result of the last great normative reform of its legal regulations, i.e., Act 35/2014, of 26 December, important novelties have been added to their field of operation. This article thus broaches the life cycle of the symbiosis between the benefit societies and the culture of prevention in order to evaluate from a critical perspective the life cycle of a current social situation.
I. Introducción.
II. Mutuas y prevención de riesgos laborales: dinámica histórica y estado actual de la cuestión.
III. La dimensión empírica de este régimen competencial.
IV. Epílogo.
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La rebautizada Mutua colaboradora con la Seguridad Social es, empero, una institución centenaria que ha venido desempeñando una labor muy importante en términos de ayuda en la gestión del sistema institucional de la Seguridad Social, de manera señalada y particularmente en las dos últimas décadas en aquello que concierne a la prevención de riesgos laborales. Por efecto de la última gran reforma normativa de su régimen jurídico, léase la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, se plantean importantes novedades en su campo de operativa; así las cosas, este trabajo aborda el ciclo vital de la simbiosis entre la entidad y la competencia descrita al objeto de valorar, desde una perspectiva crítica, el antes y las potenciales previsiones sobre el después de una realidad social actual y su institucionalización jurídica.
The re-named mutual benefit society that collaborates with the Public Health System is actually a century-old institution that has been performing very important work in terms of helping to manage the national health and Social Security System in Spain, particularly over the last two decades and in matters concerning work-related risk prevention. As a result of the last great normative reform of its legal regulations, i.e., Act 35/2014, of 26 December, important novelties have been added to their field of operation. This article thus broaches the life cycle of the symbiosis between the benefit societies and the culture of prevention in order to evaluate from a critical perspective the life cycle of a current social situation.
I. Introducción.
II. Mutuas y prevención de riesgos laborales: dinámica histórica y estado actual de la cuestión.
III. La dimensión empírica de este régimen competencial.
IV. Epílogo.
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