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Sobre la legitimación amplia de la Administración Laboral del Estado en los supuestos de impugnación de convenios colectivos de ámbito territorial autonómico o inferior. Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 3. de marzo de 2004
Como se recordará, con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley de Procedimiento Laboral de 1990, una de las principales líneas de evolución que impulsó la doctrina jurisprudencial en cuanto a la normativa sobre impugnación de los convenios colectivos fue favorecer la progresiva incorporación de cauces procesales que permitiera efectuar un control judicial de los convenios colectivos mediante el proceso de conflicto colectivo y el proceso ordinario y, al mismo tiempo, como efecto inmediato de esa doctrina jurisprudencial, que los sujetos legitimados en dichos procesos pudieran, al margen de la autoridad laboral, emprender el control abstracto de las regulaciones convencionales [...]
I. PLANTEAMIENTO.
II. EL SUPUESTO DE HECHO.
III. LA LEGITIMACIÓN ACTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO EN LOS PROCESOS DE IMPUGNACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS:
1. Planteamiento.
2. La Administración del Estado como autoridad laboral en los convenios colectivos de ámbito autonómico o inferior.
3. La Administración del Estado como tercero interesado y la impugnación por ilegalidad de los convenios colectivos de trabajo.
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Como se recordará, con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley de Procedimiento Laboral de 1990, una de las principales líneas de evolución que impulsó la doctrina jurisprudencial en cuanto a la normativa sobre impugnación de los convenios colectivos fue favorecer la progresiva incorporación de cauces procesales que permitiera efectuar un control judicial de los convenios colectivos mediante el proceso de conflicto colectivo y el proceso ordinario y, al mismo tiempo, como efecto inmediato de esa doctrina jurisprudencial, que los sujetos legitimados en dichos procesos pudieran, al margen de la autoridad laboral, emprender el control abstracto de las regulaciones convencionales [...]
I. PLANTEAMIENTO.
II. EL SUPUESTO DE HECHO.
III. LA LEGITIMACIÓN ACTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO EN LOS PROCESOS DE IMPUGNACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS:
1. Planteamiento.
2. La Administración del Estado como autoridad laboral en los convenios colectivos de ámbito autonómico o inferior.
3. La Administración del Estado como tercero interesado y la impugnación por ilegalidad de los convenios colectivos de trabajo.
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