Diccionario panhispánico del español jurídico

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El uso y abuso de la contratación temporal del profesorado universitario: ¿Fin del “estado de excepción laboral” en las Universidades Públicas? A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 1 de junio de 2017

por Moreno Gené, Josep

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2017
Ver otros artículos del mismo número: 46

El peculiar régimen jurídico de los profesores de universidad ha planteado una elevada litigiosidad en el seno de las universidades públicas. La mayor parte de estos litigios encuentran su origen en el carácter abusivo y/o fraudulento de las contrataciones temporales reiteradas y sucesivas de los profesores universitarios. En este contexto se incardina la STS de 1 de junio de 2017 en la que, por primera vez, el Tribunal Supremo aborda los límites a la contratación temporal del profesorado universitario por parte de las universidades públicas y, en particular, al encadenamiento de diferentes contratos temporales específicos del ámbito universitario para cubrir unas mismas funciones docentes durante un dilatado espacio de tiempo.

Tabla de Contenidos

I. La laboralización del personal docente e investigador contratado por las universidades públicas.
II. El encadenamiento de contratos temporales de profesorado universitario para cubrir necesidades estructurales de la universidad como supuesto de fraude de ley.
III. Un paso decisivo en la normalización de la contratación temporal del profesorado universitario.
IV. Conclusiones.
V. Bibliografía.


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El peculiar régimen jurídico de los profesores de universidad ha planteado una elevada litigiosidad en el seno de las universidades públicas. La mayor parte de estos litigios encuentran su origen en el carácter abusivo y/o fraudulento de las contrataciones temporales reiteradas y sucesivas de los profesores universitarios. En este contexto se incardina la STS de 1 de junio de 2017 en la que, por primera vez, el Tribunal Supremo aborda los límites a la contratación temporal del profesorado universitario por parte de las universidades públicas y, en particular, al encadenamiento de diferentes contratos temporales específicos del ámbito universitario para cubrir unas mismas funciones docentes durante un dilatado espacio de tiempo.

Tabla de Contenidos

I. La laboralización del personal docente e investigador contratado por las universidades públicas.
II. El encadenamiento de contratos temporales de profesorado universitario para cubrir necesidades estructurales de la universidad como supuesto de fraude de ley.
III. Un paso decisivo en la normalización de la contratación temporal del profesorado universitario.
IV. Conclusiones.
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