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Derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia en las relaciones jurídico laborales

por Aparicio Aldana, Rebeca Karina

Libro
ISBN: 9788491774303
Cizur Menor (Navarra) Thomson Reuters Aranzadi 2016

Los derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia, en su calidad de derechos fundamentales, no pueden ser restringidos a determinados espacios privados de la vida personal, por el contrario, al ser expresión de nuestra dignidad pueden y deben desarrollarse en todo ámbito, incluida la empresa. Por ello, dada su necesaria coexistencia con los derechos e intereses de los empleadores es necesario el estudio de la delimitación de sus contornos jurídicamente protegidos en la relación laboral. Esta monografía sintetiza y analiza el necesario ajuste o modulación del ejercicio de los derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia en el contexto vital de una relación jurídica de trabajo a partir de diversas sentencias de los tribunales españoles, comunitarios y extranjeros atendiendo a las circunstancias de cada caso y a las particularidades propias de la relación laboral y de la empresa donde se prestan los servicios.

Tabla de Contenidos

Prólogo. Introducción.
I. Aspectos comunes entre los derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia.
II. Derecho a la libertad ideológica o de pensamiento.
III. Derecho a la libertad religiosa.
IV. Derecho a la libertad de conciencia.
Conclusiones.
Anexo Jurisprudencial.


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Los derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia, en su calidad de derechos fundamentales, no pueden ser restringidos a determinados espacios privados de la vida personal, por el contrario, al ser expresión de nuestra dignidad pueden y deben desarrollarse en todo ámbito, incluida la empresa. Por ello, dada su necesaria coexistencia con los derechos e intereses de los empleadores es necesario el estudio de la delimitación de sus contornos jurídicamente protegidos en la relación laboral. Esta monografía sintetiza y analiza el necesario ajuste o modulación del ejercicio de los derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia en el contexto vital de una relación jurídica de trabajo a partir de diversas sentencias de los tribunales españoles, comunitarios y extranjeros atendiendo a las circunstancias de cada caso y a las particularidades propias de la relación laboral y de la empresa donde se prestan los servicios.

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Prólogo. Introducción.
I. Aspectos comunes entre los derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia.
II. Derecho a la libertad ideológica o de pensamiento.
III. Derecho a la libertad religiosa.
IV. Derecho a la libertad de conciencia.
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