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Comentario a la sentencia Copsey v WWB Devon Clays Ltd, de la Corte de Apelación inglesa (objeción de conciencia al trabajo en domingo) [2005] EWCA Civ 932
Los hechos de la sentencia de the Court of Appeal que vamos a comentar atañen a las fricciones laborales producidas entre Devon Clays Ltd, una compañía que administraba canteras de arena en todo el Reino Unido, y Mr Stephen Copsey, empleado de la misma en el periodo comprendido entre el 1 de marzo de 1988 y el 31 de Julio de 2002 -fecha en que este último fue despedido-. Durante todo ese tiempo Mr Copsey desempeñó funciones de líder de equipo de once personas, prestando sus servicios en las plantas procesadoras de arena. La jornada laboral se extendía de lunes a viernes, si bien había que desarrollar algunas horas extras los sábados y muy ocasionalmente los domingos [...]
I. Hechos
II. The human rights act 1998
III. Análisis de la sentencia
IV. Conclusión
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Los hechos de la sentencia de the Court of Appeal que vamos a comentar atañen a las fricciones laborales producidas entre Devon Clays Ltd, una compañía que administraba canteras de arena en todo el Reino Unido, y Mr Stephen Copsey, empleado de la misma en el periodo comprendido entre el 1 de marzo de 1988 y el 31 de Julio de 2002 -fecha en que este último fue despedido-. Durante todo ese tiempo Mr Copsey desempeñó funciones de líder de equipo de once personas, prestando sus servicios en las plantas procesadoras de arena. La jornada laboral se extendía de lunes a viernes, si bien había que desarrollar algunas horas extras los sábados y muy ocasionalmente los domingos [...]
I. Hechos
II. The human rights act 1998
III. Análisis de la sentencia
IV. Conclusión
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