Diccionario panhispánico del español jurídico

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La Problemática Laboral en el Concurso de Acreedores

por Orellana Cano, Ana María

Libro
ISBN: 9788491434160
Valencia Tirant lo Blanch 2017

La presente monografía constituye una importante herramienta de trabajo para todos los profesionales que se enfrentan a los numerosos problemas que se suscitan en el ámbito concursal laboral. Ana Orellana aporta, de todas las cuestiones, soluciones claras, certeras y de sólido fundamento jurídico, que facilitarán la labor de los abogados, economistas, graduados sociales, titulados mercantiles y, administradores concursales. La obra, completamente actualizada a 2017, está dirigida tanto a mercantilistas como a laboralistas, pues en cada materia que examina, realiza una exposición detallada y, muy útil, de los aspectos sustantivos y procesales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y, un posterior análisis de su aplicación en el concurso de acreedores. Contiene también una guía práctica actualizada de la clasifi cación de los créditos laborales, de Seguridad Social y a favor de los benefi ciarios de la Seguridad Social, que sin duda, contribuirá a agilizar la tarea de los profesionales, pues solventa con acierto, claridad y tecnicidad, los principales problemas. Es y será, sin duda, una referencia obligada en el Derecho Concursal Laboral, pues la autora aborda toda la problemática de la materia, con una copiosa y lúcida utilización de la jurisprudencia sobre la temática tratada. El lector podrá apreciar, en toda su riqueza, las respuestas ajustadas a derecho que Ana Orellana ofrece en este libro.

Tabla de Contenidos

I. INTRODUCCIÓN
II. LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL JUEZ DEL CONCURSO
1. La aplicación de la legislación laboral, de los principios del derecho del trabajo y, de los principios del proceso laboral
2. El despido colectivo
3. La suspensión de las relaciones laborales
4. La reducción temporal de la jornada de trabajo
5. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
6. Los traslados colectivos
7. La resolución indemnizada del contrato de trabajo por voluntad del trabajador
8. La impugnación de la suspensión o de la extinción de la relación laboral especial del personal de alta dirección
9. El descuelgue del convenio colectivo
III. EL PROCEDIMIENTO DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL
1. La delimitación de la competencia del juez del concurso y del orden jurisdiccional social, en materia de despido colectivo, suspensión de relaciones laborales y reducción temporal de la jornada de trabajo
2. La legitimación para instar el procedimiento
3. Los trabajadores que pueden ser afectados por el procedimiento. El ámbito subjetivo
4. La solicitud del procedimiento
5. El contenido de la solicitud y la documentación que se debe aportar
6. El periodo de consultas
7. El informe de la autoridad laboral
8. El auto del juez del concurso que resuelve el procedimiento de regulación de empleo
9. El recurso de suplicación
10. El incidente concursal laboral
IV. LOS EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO EN LAS ACCIONES INDIVIDUALES DEL ORDEN SOCIAL
1. Los efectos del concurso en la fase declarativa del procedimiento laboral
2. Los efectos del concurso en la ejecución laboral
V. EL TRATAMIENTO DE LOS CRÉDITOS LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
1. Los créditos laborales
2. La protección de los créditos de la seguridad social
VI. LA TRANSMISIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA AUTÓNOMA EN LA FASE DE LIQUIDACIÓN Y LA SUCESIÓN DE EMPRESA
VII. LA POSICIÓN DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
1. El fondo de garantía salarial: objetivos
2. Aspectos procesales de la intervención del fondo de garantía salarial en el concurso de acreedores
3. Aspectos sustantivos
4. Las particularidades de la posición del fondo de garantía salarial en el concurso de acreedores
VIII. LA INCIDENCIA DEL ACUERDO EXTRAJUDICIAL DE PAGOS EN EL ÁMBITO LABORAL
1. El ámbito subjetivo
2. Peculiaridades en la solicitud de mediador concursal
3. La comunicación de la aceptación del cargo del mediador concursal a la representación de los trabajadores
4. Los efectos de la iniciación del expediente del acuerdo extrajudicial de pagos
5. La propuesta de acuerdo extrajudicial de pagos
6. La aprobación o no del acuerdo extrajudicial de pagos
7. La impugnación del acuerdo extrajudicial de pagos
8. Los efectos de la aprobación del acuerdo extrajudicial de pagos sobre los acreedores. Especial referencia a las contratas y subcontratas, a los supuestos de cesión ilegal de trabajadores y a la sucesión empresarial
9. El cumplimiento del acuerdo extrajudicial de pagos
IX. LA SEGUNDA OPORTUNIDAD DEL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA
1. El beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho al empresario, persona física
2. Los supuestos en los que el empresario persona física puede solicitar la exoneración y el plazo para la solicitud
3. Los requisitos que debe reunir el deudor empresario persona física para que opere la exoneración
4. Los créditos laborales y de la seguridad social afectados por la exoneración
5. El acuerdo provisional y definitivo de la exoneración del pago del pasivo insatisfecho
GUÍA PRÁCTICA DE LA CLASIFICACIÓN DE LOS CRÉDITOS LABORALES Y DE LOS CRÉDITOS A FAVOR DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y A FAVOR DE LOS BENEFICIARIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL


  • Formato: DIGITAL
  • Número de páginas: 502

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La presente monografía constituye una importante herramienta de trabajo para todos los profesionales que se enfrentan a los numerosos problemas que se suscitan en el ámbito concursal laboral. Ana Orellana aporta, de todas las cuestiones, soluciones claras, certeras y de sólido fundamento jurídico, que facilitarán la labor de los abogados, economistas, graduados sociales, titulados mercantiles y, administradores concursales. La obra, completamente actualizada a 2017, está dirigida tanto a mercantilistas como a laboralistas, pues en cada materia que examina, realiza una exposición detallada y, muy útil, de los aspectos sustantivos y procesales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y, un posterior análisis de su aplicación en el concurso de acreedores. Contiene también una guía práctica actualizada de la clasifi cación de los créditos laborales, de Seguridad Social y a favor de los benefi ciarios de la Seguridad Social, que sin duda, contribuirá a agilizar la tarea de los profesionales, pues solventa con acierto, claridad y tecnicidad, los principales problemas. Es y será, sin duda, una referencia obligada en el Derecho Concursal Laboral, pues la autora aborda toda la problemática de la materia, con una copiosa y lúcida utilización de la jurisprudencia sobre la temática tratada. El lector podrá apreciar, en toda su riqueza, las respuestas ajustadas a derecho que Ana Orellana ofrece en este libro.

Tabla de Contenidos

I. INTRODUCCIÓN
II. LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL JUEZ DEL CONCURSO
1. La aplicación de la legislación laboral, de los principios del derecho del trabajo y, de los principios del proceso laboral
2. El despido colectivo
3. La suspensión de las relaciones laborales
4. La reducción temporal de la jornada de trabajo
5. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
6. Los traslados colectivos
7. La resolución indemnizada del contrato de trabajo por voluntad del trabajador
8. La impugnación de la suspensión o de la extinción de la relación laboral especial del personal de alta dirección
9. El descuelgue del convenio colectivo
III. EL PROCEDIMIENTO DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL
1. La delimitación de la competencia del juez del concurso y del orden jurisdiccional social, en materia de despido colectivo, suspensión de relaciones laborales y reducción temporal de la jornada de trabajo
2. La legitimación para instar el procedimiento
3. Los trabajadores que pueden ser afectados por el procedimiento. El ámbito subjetivo
4. La solicitud del procedimiento
5. El contenido de la solicitud y la documentación que se debe aportar
6. El periodo de consultas
7. El informe de la autoridad laboral
8. El auto del juez del concurso que resuelve el procedimiento de regulación de empleo
9. El recurso de suplicación
10. El incidente concursal laboral
IV. LOS EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO EN LAS ACCIONES INDIVIDUALES DEL ORDEN SOCIAL
1. Los efectos del concurso en la fase declarativa del procedimiento laboral
2. Los efectos del concurso en la ejecución laboral
V. EL TRATAMIENTO DE LOS CRÉDITOS LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
1. Los créditos laborales
2. La protección de los créditos de la seguridad social
VI. LA TRANSMISIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA AUTÓNOMA EN LA FASE DE LIQUIDACIÓN Y LA SUCESIÓN DE EMPRESA
VII. LA POSICIÓN DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
1. El fondo de garantía salarial: objetivos
2. Aspectos procesales de la intervención del fondo de garantía salarial en el concurso de acreedores
3. Aspectos sustantivos
4. Las particularidades de la posición del fondo de garantía salarial en el concurso de acreedores
VIII. LA INCIDENCIA DEL ACUERDO EXTRAJUDICIAL DE PAGOS EN EL ÁMBITO LABORAL
1. El ámbito subjetivo
2. Peculiaridades en la solicitud de mediador concursal
3. La comunicación de la aceptación del cargo del mediador concursal a la representación de los trabajadores
4. Los efectos de la iniciación del expediente del acuerdo extrajudicial de pagos
5. La propuesta de acuerdo extrajudicial de pagos
6. La aprobación o no del acuerdo extrajudicial de pagos
7. La impugnación del acuerdo extrajudicial de pagos
8. Los efectos de la aprobación del acuerdo extrajudicial de pagos sobre los acreedores. Especial referencia a las contratas y subcontratas, a los supuestos de cesión ilegal de trabajadores y a la sucesión empresarial
9. El cumplimiento del acuerdo extrajudicial de pagos
IX. LA SEGUNDA OPORTUNIDAD DEL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA
1. El beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho al empresario, persona física
2. Los supuestos en los que el empresario persona física puede solicitar la exoneración y el plazo para la solicitud
3. Los requisitos que debe reunir el deudor empresario persona física para que opere la exoneración
4. Los créditos laborales y de la seguridad social afectados por la exoneración
5. El acuerdo provisional y definitivo de la exoneración del pago del pasivo insatisfecho
GUÍA PRÁCTICA DE LA CLASIFICACIÓN DE LOS CRÉDITOS LABORALES Y DE LOS CRÉDITOS A FAVOR DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y A FAVOR DE LOS BENEFICIARIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL


  • Formato: DIGITAL
  • Número de páginas: 502
  • Lectura offline protegida
  • Lectura online

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