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Delitos contra los derechos de los trabajadores

por Morón Lerma, Esther

Artículo
ISSN: 1698-1189
Madrid Iustel 2012
Ver otros artículos del mismo número: 17

Delito contra los derechos de los trabajadores (art. 312.2 CP). En el supuesto enjuiciado, uno de los acusados regenta un establecimiento, en el que los otros acusados actúan como encargado y recepcionista y encargada de la contabilidad, en el que, actuando los tres de mutuo acuerdo y con el propósito de enriquecerse, han estado empleando a mujeres, principalmente de nacionalidad brasileña, a sabiendas de que carecían de permiso de residencia y trabajo en España, para que ejercieran la prostitución en dicho establecimiento, obteniendo beneficios económicos como consecuencia de tal actividad, tanto de forma directa como indirecta, al imponerles condiciones de trabajo y obligaciones respecto de su comportamiento de extraordinaria dureza, encaminadas a obtener las mayores ganancias posibles; así, se informaba a las víctimas de las reglas que debían cumplir y, de no ser así, se les imponían multas, que oscilaban entre los 10 y los 150 euros; asimismo, los acusados se encargaban de controlar la conducta de las víctimas, sus entradas y salidas, imponiéndoles multas diversas, de forma unilateral e injustificada, cuya cuantía era descontada del importe de las ganancias en sala y con el ejercicio de la prostitución. Se condena por delitos relativos a la explotación lucrativa de la prostitución (art. 188.1 CP) y delito continuado contra los derechos de los trabajadores (art. 312.2 CP). La relación que se establece entre las mujeres que alternan y prestan servicios en el club y sus empleadores tiene carácter laboral. En el caso concreto, en dicha relación se produjeron abusos, privando a las mujeres de derechos fundamentales que les hubieran correspondido como a cualquier otro trabajador por cuenta ajena en el ámbito de otra relación laboral (horarios de trabajo desmedidos, ausencia de días libres, imposición de condiciones humillantes o vejatorias, multas injustificadas y arbitrarias). Vulneración del derecho a la dignidad en la prestación de servicios por cuenta de otros. El Tribunal Supremo aprecia el recurso de casación al no poder apreciarse la continuación delictiva en un delito que protege bienes eminentemente personales. Se trata de un delito cuyo bien jurídico tiene una caracterización genérica, pero cuyo daño directo lo reciben personalmente cada uno de los trabajadores a quienes no se respetan sus derechos [...]

Tabla de Contenidos

I. DELITO DE IMPOSICIÓN DE CONDICIONES LABORALES O DE Delitos contra la Seguridad Social LESIVAS DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
1. Tribunal Supremo, Sala de lo Penal, Sentencia 160/2011, de 15 de marzo de 2011, ponente: Soriano Soriano, José Ramón


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Delito contra los derechos de los trabajadores (art. 312.2 CP). En el supuesto enjuiciado, uno de los acusados regenta un establecimiento, en el que los otros acusados actúan como encargado y recepcionista y encargada de la contabilidad, en el que, actuando los tres de mutuo acuerdo y con el propósito de enriquecerse, han estado empleando a mujeres, principalmente de nacionalidad brasileña, a sabiendas de que carecían de permiso de residencia y trabajo en España, para que ejercieran la prostitución en dicho establecimiento, obteniendo beneficios económicos como consecuencia de tal actividad, tanto de forma directa como indirecta, al imponerles condiciones de trabajo y obligaciones respecto de su comportamiento de extraordinaria dureza, encaminadas a obtener las mayores ganancias posibles; así, se informaba a las víctimas de las reglas que debían cumplir y, de no ser así, se les imponían multas, que oscilaban entre los 10 y los 150 euros; asimismo, los acusados se encargaban de controlar la conducta de las víctimas, sus entradas y salidas, imponiéndoles multas diversas, de forma unilateral e injustificada, cuya cuantía era descontada del importe de las ganancias en sala y con el ejercicio de la prostitución. Se condena por delitos relativos a la explotación lucrativa de la prostitución (art. 188.1 CP) y delito continuado contra los derechos de los trabajadores (art. 312.2 CP). La relación que se establece entre las mujeres que alternan y prestan servicios en el club y sus empleadores tiene carácter laboral. En el caso concreto, en dicha relación se produjeron abusos, privando a las mujeres de derechos fundamentales que les hubieran correspondido como a cualquier otro trabajador por cuenta ajena en el ámbito de otra relación laboral (horarios de trabajo desmedidos, ausencia de días libres, imposición de condiciones humillantes o vejatorias, multas injustificadas y arbitrarias). Vulneración del derecho a la dignidad en la prestación de servicios por cuenta de otros. El Tribunal Supremo aprecia el recurso de casación al no poder apreciarse la continuación delictiva en un delito que protege bienes eminentemente personales. Se trata de un delito cuyo bien jurídico tiene una caracterización genérica, pero cuyo daño directo lo reciben personalmente cada uno de los trabajadores a quienes no se respetan sus derechos [...]

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I. DELITO DE IMPOSICIÓN DE CONDICIONES LABORALES O DE Delitos contra la Seguridad Social LESIVAS DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
1. Tribunal Supremo, Sala de lo Penal, Sentencia 160/2011, de 15 de marzo de 2011, ponente: Soriano Soriano, José Ramón


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