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Mejora del Gobierno Corporativo de sociedades no cotizadas A propósito de la Ley 31/2014, de 3 de diciembre
La Ley 31/2014, de 3 de diciembre, modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo y sus reformas no se aplican sólo a las sociedades cotizadas sino también, en muchas cuestiones, las restantes sociedades de capital, con el objetivo de mejorar las buenas prácticas empresariales.
En la presente obra, tras introducir el concepto de gobierno corporativo objeto de la mejora pretendida, que ayuda a comprender el porqué de la reforma, se analizan las novedades introducidas por dicha Ley para las sociedades no cotizadas en nuestro Derecho societario.
En dicho sentido, por un lado, las novedades introducidas modifican el régimen jurídico de la junta general que tratan de fomentar el papel de este órgano social, y aunque se amplían derechos de los socios, se persigue especialmente el ejercicio oportunista de tales derechos en los supuestos del derecho de información y el de impugnación de los acuerdos sociales. Por otro lado, respecto a los administradores se sistematiza y se refuerza el régimen de sus obligaciones y su responsabilidad, si bien se fomenta la discrecionalidad empresarial en la adopción de decisiones estratégicas o de negocio siempre que se cumplan determinados requisitos. En materia de remuneración de los administradores también se introducen importantes novedades, entre otras, la necesaria razonabilidad en la fijación de sus importes. Por último, en caso de existir Consejo de Administración, se imponen más reuniones mínimas anuales y se limitan las facultades delegables, estableciéndose con carácter obligatorio la celebración de un contrato con el consejero delegado.
Estas y otras novedades introducidas en la Ley de Sociedades de Capital son analizadas en este libro, con la intención de facilitar su interpretación y comprensión.
Capítulo Primero. Aplicabilidad de los principios de gobierno corporativo a las sociedades no cotizadas y la reforma de la ley de sociedades de capital basada en la mejora del gobierno corporativo / Rafael Jordá García
Capítulo Segundo. Cambios “exclusivos” para las sociedades cotizadas. ¿Posibilidad de extrapolación en el futuro al resto de sociedades? / Linda Navarro Matamoros
Capítulo Tercero. Modificaciones en el régimen de la Junta General / Mercedes Farias Batlle
Capítulo Cuarto. Derecho de información de los socios en la junta general / Paola Rodas Paredes
Capítulo Quinto. La reforma del régimen de los conflictos societarios / Francisco Javier Burillo Sánchez y Aarón Mayol Prósper
Capítulo Sexto. Impugnación de acuerdos sociales / Marta González Pajuelo
Capítulo Séptimo. Protección de la discrecionalidad empresarial y deber de lealtad de los administradores / Inmaculada Membrado Herrera
Capítulo Octavo. Reformas en materia de responsabilidad de administradores / Raquel Sánchez Hernández
Capítulo Noveno. Modificaciones en el régimen de los consejos de administración. Revisión de la remuneración de los administradores / Emilio José Teruel Lillo
Capítulo Décimo. Otras materias reformadas. Informe de gestión y periodos de pago a proveedores / Raúl Martínez Ponce
Capítulo Undécimo. Tratamiento de los abusos de los accionistas en la reforma para la mejora del gobierno corporativo / Frederic Munné Montero y Marina Quiñonero López
Capítulo Duodécimo. El gobierno corporativo en el derecho de sociedades frances / Maria Beatriz Salgado Salgado
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La Ley 31/2014, de 3 de diciembre, modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo y sus reformas no se aplican sólo a las sociedades cotizadas sino también, en muchas cuestiones, las restantes sociedades de capital, con el objetivo de mejorar las buenas prácticas empresariales.
En la presente obra, tras introducir el concepto de gobierno corporativo objeto de la mejora pretendida, que ayuda a comprender el porqué de la reforma, se analizan las novedades introducidas por dicha Ley para las sociedades no cotizadas en nuestro Derecho societario.
En dicho sentido, por un lado, las novedades introducidas modifican el régimen jurídico de la junta general que tratan de fomentar el papel de este órgano social, y aunque se amplían derechos de los socios, se persigue especialmente el ejercicio oportunista de tales derechos en los supuestos del derecho de información y el de impugnación de los acuerdos sociales. Por otro lado, respecto a los administradores se sistematiza y se refuerza el régimen de sus obligaciones y su responsabilidad, si bien se fomenta la discrecionalidad empresarial en la adopción de decisiones estratégicas o de negocio siempre que se cumplan determinados requisitos. En materia de remuneración de los administradores también se introducen importantes novedades, entre otras, la necesaria razonabilidad en la fijación de sus importes. Por último, en caso de existir Consejo de Administración, se imponen más reuniones mínimas anuales y se limitan las facultades delegables, estableciéndose con carácter obligatorio la celebración de un contrato con el consejero delegado.
Estas y otras novedades introducidas en la Ley de Sociedades de Capital son analizadas en este libro, con la intención de facilitar su interpretación y comprensión.
Capítulo Primero. Aplicabilidad de los principios de gobierno corporativo a las sociedades no cotizadas y la reforma de la ley de sociedades de capital basada en la mejora del gobierno corporativo / Rafael Jordá García
Capítulo Segundo. Cambios “exclusivos” para las sociedades cotizadas. ¿Posibilidad de extrapolación en el futuro al resto de sociedades? / Linda Navarro Matamoros
Capítulo Tercero. Modificaciones en el régimen de la Junta General / Mercedes Farias Batlle
Capítulo Cuarto. Derecho de información de los socios en la junta general / Paola Rodas Paredes
Capítulo Quinto. La reforma del régimen de los conflictos societarios / Francisco Javier Burillo Sánchez y Aarón Mayol Prósper
Capítulo Sexto. Impugnación de acuerdos sociales / Marta González Pajuelo
Capítulo Séptimo. Protección de la discrecionalidad empresarial y deber de lealtad de los administradores / Inmaculada Membrado Herrera
Capítulo Octavo. Reformas en materia de responsabilidad de administradores / Raquel Sánchez Hernández
Capítulo Noveno. Modificaciones en el régimen de los consejos de administración. Revisión de la remuneración de los administradores / Emilio José Teruel Lillo
Capítulo Décimo. Otras materias reformadas. Informe de gestión y periodos de pago a proveedores / Raúl Martínez Ponce
Capítulo Undécimo. Tratamiento de los abusos de los accionistas en la reforma para la mejora del gobierno corporativo / Frederic Munné Montero y Marina Quiñonero López
Capítulo Duodécimo. El gobierno corporativo en el derecho de sociedades frances / Maria Beatriz Salgado Salgado
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