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Empleo Público: Disposiciones generales. Provisión de puestos. Derechos de los funcionarios públicos. Situaciones administrativas

por Porta Pego, Belén

Artículo
ISSN: 1696-9650
Madrid Iustel 2008
Ver otros artículos del mismo número: 18

La STS de la Sala tercera, Sección séptima, de 31 de mayo de 2008 , recurso contencioso-administrativo núm. 1/47/2005, ponente D. José Díaz Delgado, anula el art. 4 del Real Decreto 121/2005, de 4 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2005.
Aprecia el Tribunal que el citado precepto contiene ciertos criterios generales de aplicación en los procesos selectivos que dan lugar a una modificación de la normativa general sobre ingreso y provisión de plazas de los funcionarios públicos de la Administración General del Estado, superando el ámbito propio de una oferta de empleo público. En efecto, la naturaleza de este precepto es de carácter reglamentario, porque, aunque su vigencia fuera el año 2005, se refiere a una generalidad abstracta e indeterminada de destinatarios, es decir, a todos los futuros participantes en los procesos selectivos durante ese año, y regula además una serie de supuestos de forma abstracta e indefinida, esto es, las múltiples convocatorias que se pudieran realizar en el futuro [...]

Tabla de Contenidos

I. DISPOSICIONES GENERALES
1. Criterios generales de aplicación a los procesos selectivos contenidos en la
oferta de empleo público
II. PROVISIÓN DE PUESTOS
1. Magistrados eméritos
III. DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
1. Derechos económicos. Retribuciones variables por rendimiento
2. Vacaciones
IV. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
1. Reingreso al servicio activo tras una suspensión definitiva


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La STS de la Sala tercera, Sección séptima, de 31 de mayo de 2008 , recurso contencioso-administrativo núm. 1/47/2005, ponente D. José Díaz Delgado, anula el art. 4 del Real Decreto 121/2005, de 4 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2005.
Aprecia el Tribunal que el citado precepto contiene ciertos criterios generales de aplicación en los procesos selectivos que dan lugar a una modificación de la normativa general sobre ingreso y provisión de plazas de los funcionarios públicos de la Administración General del Estado, superando el ámbito propio de una oferta de empleo público. En efecto, la naturaleza de este precepto es de carácter reglamentario, porque, aunque su vigencia fuera el año 2005, se refiere a una generalidad abstracta e indeterminada de destinatarios, es decir, a todos los futuros participantes en los procesos selectivos durante ese año, y regula además una serie de supuestos de forma abstracta e indefinida, esto es, las múltiples convocatorias que se pudieran realizar en el futuro [...]

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I. DISPOSICIONES GENERALES
1. Criterios generales de aplicación a los procesos selectivos contenidos en la
oferta de empleo público
II. PROVISIÓN DE PUESTOS
1. Magistrados eméritos
III. DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
1. Derechos económicos. Retribuciones variables por rendimiento
2. Vacaciones
IV. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
1. Reingreso al servicio activo tras una suspensión definitiva


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