La nueva Ley francesa sobre igualdad de género: cambio de paradigma y ecos españoles

Todos los ordenamientos jurídicos occidentales desarrollados reconocen una innegable transformación del rol de la mujer en la comunidad. Estos cambios deberían afectar a todos los ámbitos de la sociedad, pero la evolución se ve frenada por ciertas deficiencias estructurales. El derecho español supone en este punto un espejo en el que mirarse, sobre todo por su normativa sistemática y transversal. De ahí el interés comparado que ha suscitado en Francia. Partiendo de esta consideración, pero reconociendo que aún queda mucho por hacer, se analiza la gestación, contenido y control constitucional de la Ley 2014-873, de 4 de agosto, para la igualdad real entre mujeres y hombres, y cómo quedan reguladas cuestiones tan variadas como la brecha salarial, los derechos laborales de los progenitores, la violencia de género, el impago de las pensiones alimenticias o los estereotipos sexistas.

All western developed juridical systems are supporting a clear change in the community role of women. Thus should have reflects in every dimension of society but evolution is restrained by some structural deficiencies. In such a context, Spanish Law is a useful example due to its systematic and cross-wide approach. That is the reason why it is interesting from French perspective. Taking this into account, but also keeping in mind that there is a whole process ongoing, this paper analyses the elaboration, contents and constitutional control of Act 2014-873, August 4, for the real equality among women and men and how it copes with subjects like equal pay, paternity rights, domestic violence, alimonies unpaid or sexism in the media.