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Empleo Público

por Porta Pego, Belén

Artículo
ISSN: 1696-9650
Madrid Iustel 2015
Ver otros artículos del mismo número: 38

La STS de la Sala tercera, Sección primera, de 30 de junio de 2014, recurso contencioso-administrativo núm. 498/2012 (Ref. Iustel: §360052), ponente D. Octavio Juan Herrero Pina, estima el recurso contra el acuerdo de 9 de julio de 2012 de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, dictado por delegación del Pleno, por el que se resolvía el concurso para la provisión de plazas de magistrado suplente y juez sustituto en el año judicial 2012/2013, en el ámbito, entre otros, del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, y reconoce el derecho de la recurrente a ser nombrada jueza sustituta [...]

Tabla de Contenidos

I. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DE MAGISTRADO SUPLENTE Y DE JUEZ SUSTITUTO
1. La exclusión de quienes previamente venían desempeñando esas funciones ha de sustentarse en datos rigurosamente objetivos e imparciales
II. DERECHOS
1. Prohibición de discriminación por razón de sexo: cese en el sistema de análisis de jurisprudencia del CENDOJ durante los periodos de maternidad y lactancia
III. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
1. Servicios especiales de los miembros de la carrera judicial


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La STS de la Sala tercera, Sección primera, de 30 de junio de 2014, recurso contencioso-administrativo núm. 498/2012 (Ref. Iustel: §360052), ponente D. Octavio Juan Herrero Pina, estima el recurso contra el acuerdo de 9 de julio de 2012 de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, dictado por delegación del Pleno, por el que se resolvía el concurso para la provisión de plazas de magistrado suplente y juez sustituto en el año judicial 2012/2013, en el ámbito, entre otros, del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, y reconoce el derecho de la recurrente a ser nombrada jueza sustituta [...]

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I. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DE MAGISTRADO SUPLENTE Y DE JUEZ SUSTITUTO
1. La exclusión de quienes previamente venían desempeñando esas funciones ha de sustentarse en datos rigurosamente objetivos e imparciales
II. DERECHOS
1. Prohibición de discriminación por razón de sexo: cese en el sistema de análisis de jurisprudencia del CENDOJ durante los periodos de maternidad y lactancia
III. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
1. Servicios especiales de los miembros de la carrera judicial


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