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Un nuevo instrumento procesal para la tutela del crédito del trabajador: el proceso monitorio laboral
El proceso monitorio laboral es una de las novedades más sobresalientes de la Ley de la Jurisdicción Social. Previsto para las reclamaciones individuales que se formulen frente a empresarios que no se encuentre en situación de concurso, relativas a cantidades vencidas, derivadas de la relación laboral que no excedan de 6.000 €, constituye un instrumento excelente de tutela del crédito del trabajador.
The monitory procedure is one of the most salient of Social Jurisdiction Law. Intendent for individual claims against employers which aren´t in insolvency proceedings that don´t exceed of 6,000 €, will be an excellent tool for protection of worker's credit.
1. INTRODUCCIÓN
2. CONCEPTO, NATURALEZA JURÍDICA Y CARACTERES DEL PROCESO MONITORIO LABORAL
3. ÁMBITO DE APLICACIÓN
3.1. Presupuestos objetivos
3.2. Presupuestos subjetivos
3.3. Presupuestos formales
4. TRAMITACIÓN
5. EFICACIA DE COSA JUZGADA
6. BIBLIOGRAFÍA
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El proceso monitorio laboral es una de las novedades más sobresalientes de la Ley de la Jurisdicción Social. Previsto para las reclamaciones individuales que se formulen frente a empresarios que no se encuentre en situación de concurso, relativas a cantidades vencidas, derivadas de la relación laboral que no excedan de 6.000 €, constituye un instrumento excelente de tutela del crédito del trabajador.
The monitory procedure is one of the most salient of Social Jurisdiction Law. Intendent for individual claims against employers which aren´t in insolvency proceedings that don´t exceed of 6,000 €, will be an excellent tool for protection of worker's credit.
1. INTRODUCCIÓN
2. CONCEPTO, NATURALEZA JURÍDICA Y CARACTERES DEL PROCESO MONITORIO LABORAL
3. ÁMBITO DE APLICACIÓN
3.1. Presupuestos objetivos
3.2. Presupuestos subjetivos
3.3. Presupuestos formales
4. TRAMITACIÓN
5. EFICACIA DE COSA JUZGADA
6. BIBLIOGRAFÍA
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