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Mujeres: más preparadas, menos reconocidas
Iniciativas como la de que los currículos vayan sin fotografía y sin nombre para evitar la discriminación por sexo a la hora de seleccionar a una persona con la formación y experiencia necesarias para ocupar un determinado puesto de trabajo no serán suficientes pero sin duda ayudarán a que en la empresa, como poco a poco va ocurriendo en la política, las mujeres ocupen el lugar que les corresponde.
Initiatives such as sending CVs without a photograph and name to avoid gender discrimination in selecting a person with the training and experience necessary to fill a particular job will not be enough but will certainly help ensure that in business, as is gradually happening in politics, women occupy their rightful place.
- Formato: PDF
- Número de páginas: 4
- Tamaño: 795 Kb.
Iniciativas como la de que los currículos vayan sin fotografía y sin nombre para evitar la discriminación por sexo a la hora de seleccionar a una persona con la formación y experiencia necesarias para ocupar un determinado puesto de trabajo no serán suficientes pero sin duda ayudarán a que en la empresa, como poco a poco va ocurriendo en la política, las mujeres ocupen el lugar que les corresponde.
Initiatives such as sending CVs without a photograph and name to avoid gender discrimination in selecting a person with the training and experience necessary to fill a particular job will not be enough but will certainly help ensure that in business, as is gradually happening in politics, women occupy their rightful place.
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