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Comentario a la sentencia que califica como trabajador a un Rider de Deliveroo y sus efectos en la Gig Economy
Recientemente el Juzgado nº 6 de lo Social de Valencia se ha pronunciado sobre la laboralidad en una empresa cuyo trabajo se organiza con el soporte de una plataforma virtual. Existe gran debate doctrinal sobre si esta forma de organizar el trabajo es sustancialmente distinta a la regulada por el Estatuto de los Trabajadores. En este trabajo, se exponen los argumentos dados por la sentencia para dar respuesta negativa a esta cuestión.
Recently the Court No. 6 of Valencia has pronounced on the work in a company whose work is organized with the support of a virtual platform. There is a big doctrinal debate about whether this way of organizing work is substantially different from that regulated by the Workers' Statute. In this paper, the arguments given by the sentence are exposed to give a negative answer to this question.
I. Argumentos para la calificación de laboralidad
II. Valoración de la sentencia
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Recientemente el Juzgado nº 6 de lo Social de Valencia se ha pronunciado sobre la laboralidad en una empresa cuyo trabajo se organiza con el soporte de una plataforma virtual. Existe gran debate doctrinal sobre si esta forma de organizar el trabajo es sustancialmente distinta a la regulada por el Estatuto de los Trabajadores. En este trabajo, se exponen los argumentos dados por la sentencia para dar respuesta negativa a esta cuestión.
Recently the Court No. 6 of Valencia has pronounced on the work in a company whose work is organized with the support of a virtual platform. There is a big doctrinal debate about whether this way of organizing work is substantially different from that regulated by the Workers' Statute. In this paper, the arguments given by the sentence are exposed to give a negative answer to this question.
I. Argumentos para la calificación de laboralidad
II. Valoración de la sentencia
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