Inclusión de la indemnización por accidente de trabajo en el concepto de retribución de los trabajadores cedidos por las empresas de trabajo temporal

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (Sala de lo Social, Sección 1ª), nº 173/2019, de 17 enero (Rec. Sup. 6677/2018), reabre la polémica sobre qué debe entenderse incluido en el concepto de retribución a efectos de garantizar la efectiva equiparación del trabajador en misión con el trabajador de la empresa usuaria.

La Sala se aparta de la doctrina del Tribunal Supremo y de otras sentencias de los Tribunales de Superiores de justicia que resuelven cuestiones similares, para reconocer el derecho de un trabajador en misión a percibir la indemnización por incapacidad permanente total como consecuencia de un accidente de trabajo <>, prevista en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, responsabilizando del pago a la empresa de trabajo temporal.

The Judgment of the Superior Court of Justice of Catalonia (Social Chamber, Section 1), no. 173/2019, of January 17 (Rec. Sup. 6677/2018), reopens the controversy about of what should be understood included in the concept of retribution in order to ensure the effective equalization of the worker on mission with the worker of the user company.

The Chamber departs from the doctrine of the Supreme Court and other judgments of the Courts of Superiors of Justice that resolve similar issues, to recognize the right of a worker on mission to receive compensation for total permanent disability as a result of an accident at work <>, provided for in the collective agreement applicable to the user company, with responsibility for the payment to the temporary employment agency.