Evolución de los contenidos económicos de la negociación colectiva (2007-2015)

Parte I. SALARIO Y ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN: ASPECTOS GENERALES
1. Ley y acuerdos interconfederales en materia salarial: balance de un período. Por Jesús R. Mercader Uguina
2. Estructuración de la negociación en materia salarial y coordinación entre unidades. Por José María Goerlich Peset
3. Aspectos temporales del convenio y su incidencia en materia retributiva. Por Cristina Aragón Gómez

Parte II. DETERMINACIÓN DEL SALARIO Y ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN
1. Cuantía salarial y niveles de contratación. Por Pablo Gimeno Díaz de Atauri
2. La revisión salarial: líneas de tendencia durante la crisis y en la recuperación económica. Por Ana Belén Muñoz Ruiz
3. Diversificación salarial en la contratación colectiva: edad y salarios de ingreso, dobles escalas y brecha de género. Por Remedios Roqueta Buj, Mercedes López Balaguer y Magdalena Llompart Benàssar
4. Compensación y absorción en la negociación colectiva. Por Juan Gil Plana

Parte III. ESTRUCTURA RETRIBUTIVA Y NIVELES DE NEGOCIACIÓN MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
1. Aspectos generales: complementos salariales en la negociación colectiva. Por Francisco Ramos Moragues
2. Estructura retributiva: análisis cuantitativo. Por Daniel Pérez del Prado
3. Complementos vinculados a los resultados de la empresa: primas por productividad y participación en beneficios. Por Adrián Todolí Signes
4. Beneficios complementarios y percepciones extrasalariales en la negociación colectiva: sistemas de retribución flexible y mejoras voluntarias. Por Ana Matorras Díaz-Caneja

Parte IV. INAPLICACIÓN SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO
1. La evolución del tratamiento del descuelgue salarial en la negociación colectiva (2007-2015). Por Eva López Terrada y Luis Enrique Nores Torres
2. La experiencia de la inaplicación salarial: aspectos cuantitativos. Por Luis Gómez Rufián
3. La experiencia de la inaplicación salarial: análisis cualitativo. Por Luis Gómez Rufián