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El derecho del trabajo y los colectivos vulnerables Un estudio desde las dos orillas
La colección “entre dos orillas” es consecuencia del trabajo realizado en el Laboratorio Hispano-andino de Jurisprudencia Laboral y de Seguridad Social conformado por profesores de Derecho del Trabajo de las Universidades Rey Juan Carlos (España), Santo Toribio de Mogrovejo (Perú) y San Buenaventura de Cali (Colombia). La finalidad del Laboratorio es propiciar el análisis de diversos tópicos del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social desde las semejanzas y diferencias de sus ordenamientos jurídicos pero, al mismo tiempo, desde la respuesta que brindan los Tribunales de Justicia a los conflictos que enfrentan a trabajadores y empleadores. En esta entrega inauguramos una nueva sección que, a modo de epílogo, abordará cuestiones puntuales de actualidad.
La presente obra analiza el tratamiento que reciben ciertos colectivos laborales vulnerables (trabajadores del servicio doméstico, contratados temporales, trabajadores autónomos económicamente dependientes y trabajadores de las pequeñas y microempresas) en los ordenamientos jurídicos de España, Perú y Colombia. También, la respuesta que, desde la Jurisprudencia, se brinda a estas relaciones especiales que exigen –con más firmeza– la aplicación de los principios laborales que garanticen de modo efectivo la dignidad de los trabajadores.
CAPÍTULO 1. TRABAJADORES DEL HOGAR EN EL PERÚ BREVE REPASO CRÍTICO DE UN SECTOR VULNERABLE. Por Jesús Enrique Aguinaga Saavedra
I. Introducción
II. Situación actual de los/as trabajadores/as del hogar en el Perú
III. Problemas del marco normativo vigente
IV. Jurisprudencia sobre el trabajo del hogar en el Perú
V. Acciones del estado
VI. Conclusiones
CAPÍTULO 2. EL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. UNA VISIÓN DESDE LA LEGISLACIÓN Y LA DOCTRINA JUDICIAL ESPAÑOLAS. Por Pilar Charro Baena
I. Una rápida radiografía del servicio del hogar familiar en el mundo y en España
II. Algunas fechas claves en la regulación de la relación laboral y de seguridad social de los empleados del hogar
III. Principales rasgos del régimen jurídico y su interpretación judicial
CAPÍTULO 3. EL TRABAJO EN EL SERVICIO DOMESTICO: UN ANÁLISIS DESDE LA LEGISLACIÓN Y LA JURISPRUDENCIA COLOMBIANA. Por Xiomara Cecilia Balanta Moreno
Introducción
I. Contextualización del servicio doméstico en Colombia
II. El servicio doméstico en la legislación colombiana
III. El servicio doméstico desde el ámbito jurisprudencial
IV. Conclusiones
V. Referencias
CAPÍTULO 4. LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE COMO ESTÁNDAR LABORAL. BOSQUEJO DE ESTUDIO PARA SU FUTURA REGULACIÓN LEGISLATIVA EN EL PERÚ. Por Roberto Jorge Farroña y Espinoza
I. Introducción
II. Estándar laboral
III. El trabajo autónomo económicamente dependiente
IV. El trabajo autónomo económicamente dependiente en el Perú
V. Conclusión
CAPÍTULO 5. TRABAJO AUTÓNOMO Y CONCILIACIÓN EN LA UE. Por Ana I. Pérez Campos
I. Introducción
II. Evolución normativa
III. Hacia la conciliación del trabajo autónomo
IV. Nuevas tendencias: igualdad y conciliación del autónomo y de sus colaboradores familiares
V. La doctrina del tribunal de justicia de la unión europea. Aspectos básicos
VI. Reflexión final
VII. Bibliografía
CAPÍTULO 6. EL DERECHO AL TRABAJO Y LOS AUTÓNOMOS (ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES) EN COLOMBIA. Por Stefanny Bravo Gonzàlez
I. Introducción
II. Contexto de los trabajadores independientes en Colombia
III. Análisis jurisprudencial: “protección del derecho al trabajo y otros derechos fundamentales de los trabajadores independientes en Colombia”
IV. Conclusiones
V. Bibliografía y referencias jurisprudenciales
CAPÍTULO 7. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL PERÚ. ENTRE LA FLEXIBILIZACIÓN LEGISLATIVA Y EL CONTROL JURISDICCIONAL. Por Javier H. Espinoza Escobar
I. Fundamento constitucional de la excepcionalidad de la contratación temporal en el Perú
II. Sobre la concurrencia necesaria de los requisitos de escrituralidad, de forma y de fondo en la contratación temporal
III. La labor judicial en la determinación de la real naturaleza de los contratos temporales: la desnaturalización de los contratos modales
IV. Apuntes finales
CAPÍTULO 8. PANORAMA DE LA CONTRATACIÓN LABORAL EN ESPAÑA: DESDE LA DESCAUSALIZACIÓN A LA OFENSIVA EUROPEA. Por Pablo Benlloch Sanz
I. Planteamiento
II. Una aproximación doctrinal
III. Las causas de las altas tasas de temporalidad en España
IV. La contratación temporal como instrumento de gestión empresarial
V. El discreto papel de los sindicatos en el control de los contratos temporales
VI. La contratación temporal en las administraciones públicas
VII. Las consecuencias de la contratación temporal
VIII. A modo de conclusión
CAPÍTULO 9. EL DERECHO AL TRABAJO Y LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN COLOMBIA. Por Alba Liliana Silva de Roa
I. Consideraciones generales
II. Concepto de contratación temporal en la legislación colombiana
III. La estabilidad laboral reforzada del trabajador temporal
IV. Tratamiento del tema desde el ámbito jurisprudencial
V. Conclusiones
VI. Bibliografía
CAPÍTULO 10. EL DERECHO AL TRABAJO EN LAS PEQUEÑAS Y MICROEMPRESAS: PROBLEMÁTICA DE LA PROBATIO DIABÓLICA DEL USO FRAUDULENTO DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL SUJETA AL RÉGIMEN MYPE. Por L. Alberto Huamán Ordóñez y Javier H. Espinoza Escobar
I. El derrotero del derecho del trabajo nuestro de cada día: un necesario recuento del escenario actual que se cierne sobre los trabajadores
II. Mercado de trabajo y dación del régimen jurídico laboral – especial MYPE: el escenario económico – laboral tendiente a la debilidad de un sistema que no puede controlar el uso fraudulento de esta expresión jurídico – especial de contratación de personal
III. Problemática de la cuestión probatoria en el develamiento del uso fraudulento de la contratación sujeta al régimen jurídico de las MYPES. Análisis de los datos indiciarios brindados de la interpretación jurídica de la regulación laboral - especial
IV. Algunos comentarios a manera de cierre
CAPÍTULO 11. EL DERECHO AL TRABAJO EN LAS PEQUEÑAS Y MICROEMPRESAS. UNA VISIÓN COLOMBIANA. Por Yaniza Giraldo Restrepo
I. Introducción
II. La creación de las micros y pequeñas empresas
III. Marco jurídico de aplicación
IV. La protección legal de los asociados a las cooperativas de trabajo
V. La protección del trabajador en las cooperativas y pequeñas empresas
VI. La protección del derecho al trabajo desde la jurisprudencia colombiana
VII. A modo de conclusión
VIII. Bibliografía
EPÍLOGO. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y CONTROL DEL TIEMPO DE TRABAJO. Por Carolina San Martín Mazzucconi
I. Introducción
II. Poder de dirección y nuevas tecnologías
III. El derecho a la protección de datos personales de los trabajadores
IV. Control tecnológico del tiempo de trabajo
V. Reflexión conclusiva
- Formato: PDF
- Tamaño: 17.872 Kb.
La colección “entre dos orillas” es consecuencia del trabajo realizado en el Laboratorio Hispano-andino de Jurisprudencia Laboral y de Seguridad Social conformado por profesores de Derecho del Trabajo de las Universidades Rey Juan Carlos (España), Santo Toribio de Mogrovejo (Perú) y San Buenaventura de Cali (Colombia). La finalidad del Laboratorio es propiciar el análisis de diversos tópicos del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social desde las semejanzas y diferencias de sus ordenamientos jurídicos pero, al mismo tiempo, desde la respuesta que brindan los Tribunales de Justicia a los conflictos que enfrentan a trabajadores y empleadores. En esta entrega inauguramos una nueva sección que, a modo de epílogo, abordará cuestiones puntuales de actualidad.
La presente obra analiza el tratamiento que reciben ciertos colectivos laborales vulnerables (trabajadores del servicio doméstico, contratados temporales, trabajadores autónomos económicamente dependientes y trabajadores de las pequeñas y microempresas) en los ordenamientos jurídicos de España, Perú y Colombia. También, la respuesta que, desde la Jurisprudencia, se brinda a estas relaciones especiales que exigen –con más firmeza– la aplicación de los principios laborales que garanticen de modo efectivo la dignidad de los trabajadores.
CAPÍTULO 1. TRABAJADORES DEL HOGAR EN EL PERÚ BREVE REPASO CRÍTICO DE UN SECTOR VULNERABLE. Por Jesús Enrique Aguinaga Saavedra
I. Introducción
II. Situación actual de los/as trabajadores/as del hogar en el Perú
III. Problemas del marco normativo vigente
IV. Jurisprudencia sobre el trabajo del hogar en el Perú
V. Acciones del estado
VI. Conclusiones
CAPÍTULO 2. EL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. UNA VISIÓN DESDE LA LEGISLACIÓN Y LA DOCTRINA JUDICIAL ESPAÑOLAS. Por Pilar Charro Baena
I. Una rápida radiografía del servicio del hogar familiar en el mundo y en España
II. Algunas fechas claves en la regulación de la relación laboral y de seguridad social de los empleados del hogar
III. Principales rasgos del régimen jurídico y su interpretación judicial
CAPÍTULO 3. EL TRABAJO EN EL SERVICIO DOMESTICO: UN ANÁLISIS DESDE LA LEGISLACIÓN Y LA JURISPRUDENCIA COLOMBIANA. Por Xiomara Cecilia Balanta Moreno
Introducción
I. Contextualización del servicio doméstico en Colombia
II. El servicio doméstico en la legislación colombiana
III. El servicio doméstico desde el ámbito jurisprudencial
IV. Conclusiones
V. Referencias
CAPÍTULO 4. LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE COMO ESTÁNDAR LABORAL. BOSQUEJO DE ESTUDIO PARA SU FUTURA REGULACIÓN LEGISLATIVA EN EL PERÚ. Por Roberto Jorge Farroña y Espinoza
I. Introducción
II. Estándar laboral
III. El trabajo autónomo económicamente dependiente
IV. El trabajo autónomo económicamente dependiente en el Perú
V. Conclusión
CAPÍTULO 5. TRABAJO AUTÓNOMO Y CONCILIACIÓN EN LA UE. Por Ana I. Pérez Campos
I. Introducción
II. Evolución normativa
III. Hacia la conciliación del trabajo autónomo
IV. Nuevas tendencias: igualdad y conciliación del autónomo y de sus colaboradores familiares
V. La doctrina del tribunal de justicia de la unión europea. Aspectos básicos
VI. Reflexión final
VII. Bibliografía
CAPÍTULO 6. EL DERECHO AL TRABAJO Y LOS AUTÓNOMOS (ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES) EN COLOMBIA. Por Stefanny Bravo Gonzàlez
I. Introducción
II. Contexto de los trabajadores independientes en Colombia
III. Análisis jurisprudencial: “protección del derecho al trabajo y otros derechos fundamentales de los trabajadores independientes en Colombia”
IV. Conclusiones
V. Bibliografía y referencias jurisprudenciales
CAPÍTULO 7. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL PERÚ. ENTRE LA FLEXIBILIZACIÓN LEGISLATIVA Y EL CONTROL JURISDICCIONAL. Por Javier H. Espinoza Escobar
I. Fundamento constitucional de la excepcionalidad de la contratación temporal en el Perú
II. Sobre la concurrencia necesaria de los requisitos de escrituralidad, de forma y de fondo en la contratación temporal
III. La labor judicial en la determinación de la real naturaleza de los contratos temporales: la desnaturalización de los contratos modales
IV. Apuntes finales
CAPÍTULO 8. PANORAMA DE LA CONTRATACIÓN LABORAL EN ESPAÑA: DESDE LA DESCAUSALIZACIÓN A LA OFENSIVA EUROPEA. Por Pablo Benlloch Sanz
I. Planteamiento
II. Una aproximación doctrinal
III. Las causas de las altas tasas de temporalidad en España
IV. La contratación temporal como instrumento de gestión empresarial
V. El discreto papel de los sindicatos en el control de los contratos temporales
VI. La contratación temporal en las administraciones públicas
VII. Las consecuencias de la contratación temporal
VIII. A modo de conclusión
CAPÍTULO 9. EL DERECHO AL TRABAJO Y LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN COLOMBIA. Por Alba Liliana Silva de Roa
I. Consideraciones generales
II. Concepto de contratación temporal en la legislación colombiana
III. La estabilidad laboral reforzada del trabajador temporal
IV. Tratamiento del tema desde el ámbito jurisprudencial
V. Conclusiones
VI. Bibliografía
CAPÍTULO 10. EL DERECHO AL TRABAJO EN LAS PEQUEÑAS Y MICROEMPRESAS: PROBLEMÁTICA DE LA PROBATIO DIABÓLICA DEL USO FRAUDULENTO DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL SUJETA AL RÉGIMEN MYPE. Por L. Alberto Huamán Ordóñez y Javier H. Espinoza Escobar
I. El derrotero del derecho del trabajo nuestro de cada día: un necesario recuento del escenario actual que se cierne sobre los trabajadores
II. Mercado de trabajo y dación del régimen jurídico laboral – especial MYPE: el escenario económico – laboral tendiente a la debilidad de un sistema que no puede controlar el uso fraudulento de esta expresión jurídico – especial de contratación de personal
III. Problemática de la cuestión probatoria en el develamiento del uso fraudulento de la contratación sujeta al régimen jurídico de las MYPES. Análisis de los datos indiciarios brindados de la interpretación jurídica de la regulación laboral - especial
IV. Algunos comentarios a manera de cierre
CAPÍTULO 11. EL DERECHO AL TRABAJO EN LAS PEQUEÑAS Y MICROEMPRESAS. UNA VISIÓN COLOMBIANA. Por Yaniza Giraldo Restrepo
I. Introducción
II. La creación de las micros y pequeñas empresas
III. Marco jurídico de aplicación
IV. La protección legal de los asociados a las cooperativas de trabajo
V. La protección del trabajador en las cooperativas y pequeñas empresas
VI. La protección del derecho al trabajo desde la jurisprudencia colombiana
VII. A modo de conclusión
VIII. Bibliografía
EPÍLOGO. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y CONTROL DEL TIEMPO DE TRABAJO. Por Carolina San Martín Mazzucconi
I. Introducción
II. Poder de dirección y nuevas tecnologías
III. El derecho a la protección de datos personales de los trabajadores
IV. Control tecnológico del tiempo de trabajo
V. Reflexión conclusiva
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