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Pasos para presentar un ERTE

por Consejo General Economístas

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Otros Autores: EAL asesores laborales

El incremento de los casos de coronavirus se está traduciendo en un frenazo a la actividad económica, con consecuencias directas en las empresas y en sus trabajadores. La incertidumbre, las cancelaciones y la reducción drástica de la actividad se han transformado en un duro e inesperado golpe a determinados sectores de enorme peso en la economía española. Y con ello muchas empresas se están planteando iniciar procesos de suspensiones temporales de empleo, el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 publicado, hoy, 18 de marzo en el Boletín Oficial del Estado número 73, prevé en su capítulo II (artículos 22 al 28) que se agilicen los mecanismos y plazos de autorización de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) o la reducción de la jornada de las personas trabajadoras. [...]

Tabla de Contenidos

PRESENTACIÓN;
¿QUIÉN LO PUEDE SOLICITAR?;
CONCEPTO;
AUTONÓMOS:
- Especialidad Cooperativas y Sociedades Laborales;
TRÁMITES A REALIZAR;
PROCEDIMIENTO;
DURACIÓN;
DÓNDE SE PRESENTA EL ERTE:
- Trámites a través de la sede eléctronica sin dni digital;
¿CÓMO SE ACREDITA? CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN;
FORMULARIOS;
¿QUIÉN ES LA AUTORIDAD LABORAL
- Competencias de la autoridad laboral;
¿CÓMO AFECTA A LOS TRABAJADORES Y DESDE CUÁNDO?;
GASTO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO;
ANTIGÜEDAD;
NÓMINAS;
VACACIONES Y PAGAS EXTRAS;
INDEMNIZACIÓN;
COSTE EMPRESARIAL;
SALVAGUARDA DEL EMPLEO;
ORGANIGRAMAS:
- Procedimiento erte por reducción de jornada por necesidades de la empresa;
- Procedimiento ERTE por reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción;
- Procedimiento ERTE por causas de fuerza mayor acorde al rd-ley 8/2020 de 17 de marzo;
ANEXO I: SOLICITUD:
- Alegaciones;
- De la concurrencia de la circunstancia de fuerza mayor:

Relación de trabajadores/as afectados por la suspensión de contrato;

Relación de trabajadores/as afectados por reducción de jornada;
ANEXO II: (Modelo orientativo de comunicación a los trabajadores afectados);
ANEXO III: ENLACES DE INFORMACIÓN O PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE ERTE.


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El incremento de los casos de coronavirus se está traduciendo en un frenazo a la actividad económica, con consecuencias directas en las empresas y en sus trabajadores. La incertidumbre, las cancelaciones y la reducción drástica de la actividad se han transformado en un duro e inesperado golpe a determinados sectores de enorme peso en la economía española. Y con ello muchas empresas se están planteando iniciar procesos de suspensiones temporales de empleo, el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 publicado, hoy, 18 de marzo en el Boletín Oficial del Estado número 73, prevé en su capítulo II (artículos 22 al 28) que se agilicen los mecanismos y plazos de autorización de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) o la reducción de la jornada de las personas trabajadoras. [...]

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PRESENTACIÓN;
¿QUIÉN LO PUEDE SOLICITAR?;
CONCEPTO;
AUTONÓMOS:
- Especialidad Cooperativas y Sociedades Laborales;
TRÁMITES A REALIZAR;
PROCEDIMIENTO;
DURACIÓN;
DÓNDE SE PRESENTA EL ERTE:
- Trámites a través de la sede eléctronica sin dni digital;
¿CÓMO SE ACREDITA? CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN;
FORMULARIOS;
¿QUIÉN ES LA AUTORIDAD LABORAL
- Competencias de la autoridad laboral;
¿CÓMO AFECTA A LOS TRABAJADORES Y DESDE CUÁNDO?;
GASTO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO;
ANTIGÜEDAD;
NÓMINAS;
VACACIONES Y PAGAS EXTRAS;
INDEMNIZACIÓN;
COSTE EMPRESARIAL;
SALVAGUARDA DEL EMPLEO;
ORGANIGRAMAS:
- Procedimiento erte por reducción de jornada por necesidades de la empresa;
- Procedimiento ERTE por reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción;
- Procedimiento ERTE por causas de fuerza mayor acorde al rd-ley 8/2020 de 17 de marzo;
ANEXO I: SOLICITUD:
- Alegaciones;
- De la concurrencia de la circunstancia de fuerza mayor:

Relación de trabajadores/as afectados por la suspensión de contrato;

Relación de trabajadores/as afectados por reducción de jornada;
ANEXO II: (Modelo orientativo de comunicación a los trabajadores afectados);
ANEXO III: ENLACES DE INFORMACIÓN O PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE ERTE.


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