1 de 1 copias disponibles
Las llamadas “cláusulas sociales” en los contratos del sector público: cuestiones competenciales y libre concurrencia para la fijación de condiciones salariales
En su intento por promover valores, principios y consideraciones de índole social, las administraciones públicas exigen a las empresas o particulares que contratan el cumplimiento de condiciones y cláusulas para garantizar, por ejemplo, la ausencia de discriminación por razón de género, la inserción laboral de personas más necesitadas, vulnerables o discapacitadas o, incluso, unos salarios ajustados a la normativa laboral. Esta actuación encuentra dos obstáculos o límites que no deben ser soslayados: por un lado, las cláusulas contractuales deben respetar las competencias atribuidas al Estado en materia laboral; por otro, la imposición de algunas cláusulas puede suponer una barrera de entrada al mercado para ciertos operadores, vulnerándose la libre concurrencia por ocasionarles ventajas injustificadas. Este trabajo tiene por objeto aportar unos criterios que permitan conciliar el legítimo propósito de las administraciones públicas para garantizar unas condiciones sociales dignas con los requisitos de índole competencial y aquellos que pudieran afectar a la libre concurrencia. Así, se propone una nueva regulación de esta materia con fundamento en el principio de proporcionalidad y en la ponderación de los intereses y bienes jurídicos en conflicto.
I. INTRODUCCIÓN
II. LAS CLÁUSULAS SOCIALES EN LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
1. Concepto
2. Regulación
III. EL PROBLEMA COMPETENCIAL
1. Legislación en materia de contratación administrativa
1.1. Legislación básica a tenor de la LCSP
1.2. Jurisprudencia del TC en torno a las competencias en materia de contratación pública
1.3. Legislación autonómica vigente
2. La legislación laboral
2.1. La competencia estatal en materia de legislación laboral y materias transversales
2.2. La regulación de las cláusulas sociales a través de normas: casos controvertidos
2.3. Adecuación a las bases en materia de contratos del sector público
IV. LA LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, LA LIBRE CONCURRENCIA Y LA INSERCIÓN DE CLÁUSULAS SOCIALES EN LA CONTRATACIÓN
1. Libre prestación de servicios
2. La libre concurrencia
3. Controversias en torno a la libre concurrencia
V. CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
- Formato: PDF
- Tamaño: 515 Kb.
En su intento por promover valores, principios y consideraciones de índole social, las administraciones públicas exigen a las empresas o particulares que contratan el cumplimiento de condiciones y cláusulas para garantizar, por ejemplo, la ausencia de discriminación por razón de género, la inserción laboral de personas más necesitadas, vulnerables o discapacitadas o, incluso, unos salarios ajustados a la normativa laboral. Esta actuación encuentra dos obstáculos o límites que no deben ser soslayados: por un lado, las cláusulas contractuales deben respetar las competencias atribuidas al Estado en materia laboral; por otro, la imposición de algunas cláusulas puede suponer una barrera de entrada al mercado para ciertos operadores, vulnerándose la libre concurrencia por ocasionarles ventajas injustificadas. Este trabajo tiene por objeto aportar unos criterios que permitan conciliar el legítimo propósito de las administraciones públicas para garantizar unas condiciones sociales dignas con los requisitos de índole competencial y aquellos que pudieran afectar a la libre concurrencia. Así, se propone una nueva regulación de esta materia con fundamento en el principio de proporcionalidad y en la ponderación de los intereses y bienes jurídicos en conflicto.
I. INTRODUCCIÓN
II. LAS CLÁUSULAS SOCIALES EN LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
1. Concepto
2. Regulación
III. EL PROBLEMA COMPETENCIAL
1. Legislación en materia de contratación administrativa
1.1. Legislación básica a tenor de la LCSP
1.2. Jurisprudencia del TC en torno a las competencias en materia de contratación pública
1.3. Legislación autonómica vigente
2. La legislación laboral
2.1. La competencia estatal en materia de legislación laboral y materias transversales
2.2. La regulación de las cláusulas sociales a través de normas: casos controvertidos
2.3. Adecuación a las bases en materia de contratos del sector público
IV. LA LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, LA LIBRE CONCURRENCIA Y LA INSERCIÓN DE CLÁUSULAS SOCIALES EN LA CONTRATACIÓN
1. Libre prestación de servicios
2. La libre concurrencia
3. Controversias en torno a la libre concurrencia
V. CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA