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Requisitos formales del despido: carta de despido y expediente contradictorio Conozca los requisitos formales del despido
En el presente E-book se analiza los requisitos formales del despido haciendo especial referencia a la carta de despido y al expediente contradictorio
1. REQUISITOS FORMALES PARA EL DESPIDO
2. CARTA DE DESPIDO
2.1. Constancia de los hechos imputados al trabajador en la carta de despido
2.2. Negativa a la recepción por parte del trabajador de la carta de despido
2.3. Copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores y subsanación de los requisitos formales
3. EXPEDIENTE CONTRADICTORIO
- Formato: PDF
- Número de páginas: 31
- Tamaño: 924 Kb.
En el presente E-book se analiza los requisitos formales del despido haciendo especial referencia a la carta de despido y al expediente contradictorio
1. REQUISITOS FORMALES PARA EL DESPIDO
2. CARTA DE DESPIDO
2.1. Constancia de los hechos imputados al trabajador en la carta de despido
2.2. Negativa a la recepción por parte del trabajador de la carta de despido
2.3. Copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores y subsanación de los requisitos formales
3. EXPEDIENTE CONTRADICTORIO
- Formato: PDF
- Número de páginas: 31
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