1 de 1 copias disponibles
Despido por ineptitud del trabajador Conozca las carácteristicas del despido por ineptitud del trabajador.
El contrato de trabajo podrá extinguirse por causas objetivas en caso de ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un período de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento. Ha de tenerse en cuenta que no existe ineptitud - sino un incumplimiento culpable - cuando el trabajador apto obtiene un rendimiento defectuoso, ya que la ineptitud como causa extintiva ha de asociarse a la ausencia de una voluntad culpable del trabajador. Este E-book analiza el entorno y las figuras afines al despido por ineptitud sobrevenida.
1. Extinción del contrato por causas objetivas ante ineptitud sobrevenida del trabajador
2. No superación de reconocimientos médicos como causa de despido
3. Disminución en el rendimiento de trabajo normal o pactado como causa de despido disciplinario
4. Despido nulo ante causas de discriminación
5. Extinción del contrato de trabajo por pérdida de titulación o permisos profesionales
6. Movilidad funcional del trabajador por voluntad unilateral del empresario
7. Extinción del contrato por causas objetivas ante falta de adaptación a modificaciones técnicas en puesto de trabajo
8. Cuadro resumen de la extinción de la relación laboral
- Formato: PDF
- Número de páginas: 31
- Tamaño: 1.099 Kb.
El contrato de trabajo podrá extinguirse por causas objetivas en caso de ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un período de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento. Ha de tenerse en cuenta que no existe ineptitud - sino un incumplimiento culpable - cuando el trabajador apto obtiene un rendimiento defectuoso, ya que la ineptitud como causa extintiva ha de asociarse a la ausencia de una voluntad culpable del trabajador. Este E-book analiza el entorno y las figuras afines al despido por ineptitud sobrevenida.
1. Extinción del contrato por causas objetivas ante ineptitud sobrevenida del trabajador
2. No superación de reconocimientos médicos como causa de despido
3. Disminución en el rendimiento de trabajo normal o pactado como causa de despido disciplinario
4. Despido nulo ante causas de discriminación
5. Extinción del contrato de trabajo por pérdida de titulación o permisos profesionales
6. Movilidad funcional del trabajador por voluntad unilateral del empresario
7. Extinción del contrato por causas objetivas ante falta de adaptación a modificaciones técnicas en puesto de trabajo
8. Cuadro resumen de la extinción de la relación laboral
- Formato: PDF
- Número de páginas: 31
- Tamaño: 1.099 Kb.
- Lectura offline protegida
- Lectura online
¿Dudas o problemas de acceso?