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Salario: Modo de pago, atrasos, anticipos e impago Conozca todo lo referente al sobre modo de pago, atrasos, anticipos o impago de salario
El empresario ha de cumplir una serie de obligaciones formales en relación con el salario, como son: realizar el pago en la fecha y lugar convenidos siguiendo los usos y costumbres. Este E-book engloba las desde las obligaciones en materia salarial, al recibo de salarios, anticipos, atrasos de convenio o los efectos del impago como el interés de mora, sanciones e infracciones o la extinción contractual.
1. TIEMPO, LUGAR Y MODO DE PAGO DEL SALARIO
2. REGULACIÓN DE LA LIQUIDACIÓN Y OBLIGACIÓN DE PAGO DEL SALARIO
3.1. Regulación de los anticipos societarios
3.1. Cantidades anticipadas al trabajador a cuenta del trabajo realizado
3.2. Colectivos con regulación específica sobre anticipos de salario
4.1. Recibo individual justificativo del pago de salarios
5.1. Interés de mora, infracciones y sanciones asociadas al impago del salario
6. ATRASOS DEL CONVENIO
7. REGULACIÓN DE LOS SUPUESTOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE Y CULPABLE DEL EMPRESARIO
7.1. Permanencia en el puesto de trabajo hasta resolución del contrato por el trabajador ante incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del empresario
- Formato: PDF
- Número de páginas: 36
- Tamaño: 1.162 Kb.
El empresario ha de cumplir una serie de obligaciones formales en relación con el salario, como son: realizar el pago en la fecha y lugar convenidos siguiendo los usos y costumbres. Este E-book engloba las desde las obligaciones en materia salarial, al recibo de salarios, anticipos, atrasos de convenio o los efectos del impago como el interés de mora, sanciones e infracciones o la extinción contractual.
1. TIEMPO, LUGAR Y MODO DE PAGO DEL SALARIO
2. REGULACIÓN DE LA LIQUIDACIÓN Y OBLIGACIÓN DE PAGO DEL SALARIO
3.1. Regulación de los anticipos societarios
3.1. Cantidades anticipadas al trabajador a cuenta del trabajo realizado
3.2. Colectivos con regulación específica sobre anticipos de salario
4.1. Recibo individual justificativo del pago de salarios
5.1. Interés de mora, infracciones y sanciones asociadas al impago del salario
6. ATRASOS DEL CONVENIO
7. REGULACIÓN DE LOS SUPUESTOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE Y CULPABLE DEL EMPRESARIO
7.1. Permanencia en el puesto de trabajo hasta resolución del contrato por el trabajador ante incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del empresario
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