1 de 1 copias disponibles
Representacións sindical y unitaria de los trabajadores en la empresa Conozca todo lo relacionado con la representación Sindical y unitaria de los trabajadores en la empresa
La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (art. 62-68 ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo y es de carácter necesario y electivo. Por otro lado, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art. 35 LPRL) define a los delegados de prevención como los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Así mismo, la Ley establece la obligación de constituir en las empresas o en los centros de trabajo de 50 o más trabajadores el Comité de Seguridad y Salud, como órgano paritario y colegiado de participación en materia de prevención de riesgos laborales. Este E-book analiza representación de los trabajadores en la empresa (RLT)
1. REGULACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN UNITARIA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA (DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉ DE EMPRESA)
1.1. Competencias de Comités de empresa y Delegados de personal
1.2. Garantías y derechos de los representantes de los trabajadores
1.2.1. Regulación del derecho de reunión de los representantes de los trabajadores
1.2.2. Régimen jurídico de la utilización del crédito horario de los representantes de los trabajadores
1.2.3. Capacidad y sigilo profesional de los representantes de los trabajadores
1.3. Proceso electoral
1.3.1. Mesa electoral
1.3.2. Votación y elección
1.3.3. Proceso especial laboral para reclamaciones en materia electoral
2. COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO
3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3.1. Comité intercentros
3.2. Delegados de prevención
3.3. Comité de Seguridad y Salud
- Formato: PDF
- Número de páginas: 54
- Tamaño: 1.710 Kb.
La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (art. 62-68 ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo y es de carácter necesario y electivo. Por otro lado, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art. 35 LPRL) define a los delegados de prevención como los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Así mismo, la Ley establece la obligación de constituir en las empresas o en los centros de trabajo de 50 o más trabajadores el Comité de Seguridad y Salud, como órgano paritario y colegiado de participación en materia de prevención de riesgos laborales. Este E-book analiza representación de los trabajadores en la empresa (RLT)
1. REGULACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN UNITARIA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA (DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉ DE EMPRESA)
1.1. Competencias de Comités de empresa y Delegados de personal
1.2. Garantías y derechos de los representantes de los trabajadores
1.2.1. Regulación del derecho de reunión de los representantes de los trabajadores
1.2.2. Régimen jurídico de la utilización del crédito horario de los representantes de los trabajadores
1.2.3. Capacidad y sigilo profesional de los representantes de los trabajadores
1.3. Proceso electoral
1.3.1. Mesa electoral
1.3.2. Votación y elección
1.3.3. Proceso especial laboral para reclamaciones en materia electoral
2. COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO
3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3.1. Comité intercentros
3.2. Delegados de prevención
3.3. Comité de Seguridad y Salud
- Formato: PDF
- Número de páginas: 54
- Tamaño: 1.710 Kb.
- Lectura offline protegida
- Lectura online
¿Dudas o problemas de acceso?