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Supuestos especiales de extinción del contrato de trabajo Conozca los supuestos especiales de extinción del contrato.
Supuestoss de extinción del contrato: como las causas consignadas válidamente, el despido tácito, el despido verbal, el despido cautelar, el despido por fuerza mayor o el desistimiento en determinadas relaciones laborales suponen casos especiales a los que tanto empresas como trabajadores pueden tener que hacer frente. Este E-book los analiza.
1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL MISMO
1.1. Cláusulas de rendimiento mínimo
1.2. Contrato temporal de interinidad
1.3. Pérdida de titulación o permisos profesionales
1.4. Extranjero en situación irregular
2. REGULACIÓN DEL SUPUESTO DE DESPIDO TÁCITO
2.1. Despido tácito ante negativa de reincorporar al trabajador tras incapacidad temporal
3. DESPIDO VERBAL O INFORMAL POR FALTA DE COMUNICACIÓN ESCRITA
4. DESPIDO CAUTELAR O DESPIDO DENTRO DEL DESPIDO
5. DESPIDO POR FUERZA MAYOR
6. DESISTIMIENTO DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA RELACIÓN LABORAL DE SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
7. DESISTIMIENTO EN LA RELACIÓN CONTRACTUAL ESPECIAL DE PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN
- Formato: PDF
- Número de páginas: 55
- Tamaño: 1.227 Kb.
Supuestoss de extinción del contrato: como las causas consignadas válidamente, el despido tácito, el despido verbal, el despido cautelar, el despido por fuerza mayor o el desistimiento en determinadas relaciones laborales suponen casos especiales a los que tanto empresas como trabajadores pueden tener que hacer frente. Este E-book los analiza.
1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL MISMO
1.1. Cláusulas de rendimiento mínimo
1.2. Contrato temporal de interinidad
1.3. Pérdida de titulación o permisos profesionales
1.4. Extranjero en situación irregular
2. REGULACIÓN DEL SUPUESTO DE DESPIDO TÁCITO
2.1. Despido tácito ante negativa de reincorporar al trabajador tras incapacidad temporal
3. DESPIDO VERBAL O INFORMAL POR FALTA DE COMUNICACIÓN ESCRITA
4. DESPIDO CAUTELAR O DESPIDO DENTRO DEL DESPIDO
5. DESPIDO POR FUERZA MAYOR
6. DESISTIMIENTO DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA RELACIÓN LABORAL DE SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
7. DESISTIMIENTO EN LA RELACIÓN CONTRACTUAL ESPECIAL DE PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN
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