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Regulación de las modalidades preventivas en el ámbito laboral Conozca todas las modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales.
El empresario ha de realizar la organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas. Para ello podrá optar entre una de las siguientes modalidades de servicio de prevención: asumir personalmente tal actividad -excepto en las actividades de especial riesgo -, designado a uno o varios trabajadores, constituyendo un servicio de prevención propio o recurriendo la utilización de un servicio de prevención ajeno. Este E-book analiza cada una de las modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales: asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, designación de trabajadores, servicio de prevención propio y servicio de prevención ajenos.
1. MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS
3. ASUNCIÓN PERSONAL POR PARTE DEL EMPRESARIO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
3.1. Microempresas y autónomos: Prevención 10, Herramienta evalua-t y autopreven-t
4. DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
5. SERVICIOS DE PREVENCIÓN
5.1. Servicios de Prevención internos o propios
5.1.1. Función de los convenios colectivos en materia de prevención de riesgos laborales
5.2. Servicios de Prevención ajenos
5.2.1. Actuación de las Mutuas en el ámbito de la prevención
6. SERVICIOS DE PREVENCIÓN MANCOMUNADOS
7. RECURSO PREVENTIVO
- Formato: PDF
- Número de páginas: 47
- Tamaño: 1.368 Kb.
El empresario ha de realizar la organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas. Para ello podrá optar entre una de las siguientes modalidades de servicio de prevención: asumir personalmente tal actividad -excepto en las actividades de especial riesgo -, designado a uno o varios trabajadores, constituyendo un servicio de prevención propio o recurriendo la utilización de un servicio de prevención ajeno. Este E-book analiza cada una de las modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales: asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, designación de trabajadores, servicio de prevención propio y servicio de prevención ajenos.
1. MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS
3. ASUNCIÓN PERSONAL POR PARTE DEL EMPRESARIO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
3.1. Microempresas y autónomos: Prevención 10, Herramienta evalua-t y autopreven-t
4. DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
5. SERVICIOS DE PREVENCIÓN
5.1. Servicios de Prevención internos o propios
5.1.1. Función de los convenios colectivos en materia de prevención de riesgos laborales
5.2. Servicios de Prevención ajenos
5.2.1. Actuación de las Mutuas en el ámbito de la prevención
6. SERVICIOS DE PREVENCIÓN MANCOMUNADOS
7. RECURSO PREVENTIVO
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