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Manual básico de Derecho del empleo público
Este Manual pretende abordar una materia nuclear de nuestro Derecho Administrativo, el Derecho del empleo público, con una Ley básica de muy pocos años, pero huérfana de desarrollo, y que algunas autorizadas voces aconsejan ya modificar, desde la necesidad de responder a los nuevos condicionantes académicos de concentración de conocimientos, versatilidad de enfoques para la aproximación a los distintos temas e instituciones y, sobre todo, proporcionalidad en relación a la duración, contenidos y sistemas de evaluación de las nuevas asignaturas de Grado. La nueva y reciente planificación de los estudios universitarios, inspirada en el llamado "Plan Bolonia" o Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), debe repercutir, no sólo en la impartición de las clases y en la posterior evaluación del alumnado, sino también en algo previo: la elaboración misma de cualquier material docente que pretenda ser útil. Se trata de una obra "básica" no sólo en el sentido jurídico-normativo formal, sino desde una, más que necesaria, perspectiva funcional y material, desde el análisis crítico, pero accesible, de los elementos centrales, y por tanto, no contingentes, de un sector del ordenamiento que, también en crisis, precisa más de innovación que de reformas coyunturales. Los autores, jóvenes profesores universitarios con experiencia docente en la materia, han sido conscientes de este reto, del fin específico de la obra y, por tanto, del camino a seguir, elaborando así este Manual con el fin de servir como instrumento importante para el aprendizaje del alumno pero también como herramienta útil para la labor docente y evaluadora del profesor. Su claridad y concisión, y su pretendido enfoque práctico, pueden ser útiles no obstante también para otros profesionales, así como para quienes se acerquen por primera vez a esta disciplina jurídica.
BLOQUE TEMÁTICO I. INTRODUCCIÓN AL MODELO ESPAÑOL DE EMPLEO PÚBLICO Y SUJETOS DE LA RELACIÓN JURÍDICO-FUNCIONARIAL.
CAPÍTULO 1. El sistema de empleo público en España: evolución, concepto y caracteres.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 2. Configuración constitucional y ordenación estructural básica del sistema de empleo público.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 3. Tipología y régimen jurídico de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
BLOQUE TEMÁTICO II. CONSTITUCIÓN, DESARROLLO Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO
CAPÍTULO 4. Requisitos y procedimiento de selección y acceso al empleo público.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 5. Carrera profesional, provisión de puestos de trabajo y movilidad de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 6. Situaciones administrativas y extinción de la relación de servicio.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
BLOQUE TEMÁTICO III. EL CONTENIDO ESENCIAL DE LA RELACIÓN DEL EMPLEADO PÚBLICO: SUS DERECHOS Y DEBERES.
CAPÍTULO 7. Los derechos individuales de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 8. Los derechos colectivos de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 9. Los deberes de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 10. La responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
- Formato: EPUB
- Tamaño: 934 Kb.
Este Manual pretende abordar una materia nuclear de nuestro Derecho Administrativo, el Derecho del empleo público, con una Ley básica de muy pocos años, pero huérfana de desarrollo, y que algunas autorizadas voces aconsejan ya modificar, desde la necesidad de responder a los nuevos condicionantes académicos de concentración de conocimientos, versatilidad de enfoques para la aproximación a los distintos temas e instituciones y, sobre todo, proporcionalidad en relación a la duración, contenidos y sistemas de evaluación de las nuevas asignaturas de Grado. La nueva y reciente planificación de los estudios universitarios, inspirada en el llamado "Plan Bolonia" o Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), debe repercutir, no sólo en la impartición de las clases y en la posterior evaluación del alumnado, sino también en algo previo: la elaboración misma de cualquier material docente que pretenda ser útil. Se trata de una obra "básica" no sólo en el sentido jurídico-normativo formal, sino desde una, más que necesaria, perspectiva funcional y material, desde el análisis crítico, pero accesible, de los elementos centrales, y por tanto, no contingentes, de un sector del ordenamiento que, también en crisis, precisa más de innovación que de reformas coyunturales. Los autores, jóvenes profesores universitarios con experiencia docente en la materia, han sido conscientes de este reto, del fin específico de la obra y, por tanto, del camino a seguir, elaborando así este Manual con el fin de servir como instrumento importante para el aprendizaje del alumno pero también como herramienta útil para la labor docente y evaluadora del profesor. Su claridad y concisión, y su pretendido enfoque práctico, pueden ser útiles no obstante también para otros profesionales, así como para quienes se acerquen por primera vez a esta disciplina jurídica.
BLOQUE TEMÁTICO I. INTRODUCCIÓN AL MODELO ESPAÑOL DE EMPLEO PÚBLICO Y SUJETOS DE LA RELACIÓN JURÍDICO-FUNCIONARIAL.
CAPÍTULO 1. El sistema de empleo público en España: evolución, concepto y caracteres.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 2. Configuración constitucional y ordenación estructural básica del sistema de empleo público.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 3. Tipología y régimen jurídico de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
BLOQUE TEMÁTICO II. CONSTITUCIÓN, DESARROLLO Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO
CAPÍTULO 4. Requisitos y procedimiento de selección y acceso al empleo público.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 5. Carrera profesional, provisión de puestos de trabajo y movilidad de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 6. Situaciones administrativas y extinción de la relación de servicio.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
BLOQUE TEMÁTICO III. EL CONTENIDO ESENCIAL DE LA RELACIÓN DEL EMPLEADO PÚBLICO: SUS DERECHOS Y DEBERES.
CAPÍTULO 7. Los derechos individuales de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 8. Los derechos colectivos de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 9. Los deberes de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
CAPÍTULO 10. La responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos.
A) Lectura comprensiva.
B) Supuesto práctico.
C) Test de autoevaluación.
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