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Compendio de Derecho sindical

por Ojeda Avilés, Antonio

Libro
ISBN: 9788430961979
Madrid Tecnos 2014

Este libro analiza la rica variedad de problemas jurídicos que plantean las relaciones industriales en nuestro país, siguiendo el orden habitual de materias: fuentes reguladoras y criterios de coordinación; libertad sindical individual y colectiva; representaciones unitarias; conflictos colectivos y negociación colectiva. En todos los casos se considera la regulación existente tanto para los trabajadores como para los funcionarios. Se trata de un estudio exclusivamente jurídico, por lo que para el tratamiento de los problemas se aplican las normas legales y convencionales, jurisprudencia y doctrina existentes en nuestro país. Cuando la cuestión no ha alcanzado aún una clara solución en el Ordenamiento, se ofrecen las posibles soluciones que mantienen la jurisprudencia y doctrina, buscando siempre la mayor claridad expositiva. A la vista de la acelerada evolución de las relaciones laborales en España, se pone de manifiesto la utilidad de un libro como el presente, que se centra sin paliativos en las soluciones legales en vigor.

Tabla de Contenidos

Capítulo 1. Estructura del Derecho Sindical.
Capítulo 2. La libertad sindical. El nivel individual.
Capítulo 3. La libertad sindical colectiva de organización.
Capítulo 4. La libertad sindical colectiva de actuación.
Capítulo 5. Responsabilidad jurídica y protección frente a terceros.
Capítulo 6. La empresa como marco de las relaciones industriales.
Capítulo 7. La representación unitaria (I). Órganos y procedimiento electoral.
Capítulo 8. La representación unitaria (II). Funciones.
Capítulo 9. La representación unitaria (III). Prerrogativas y garantías.
Capítulo 10. La representación sindical en la empresa.
Capítulo 11. El derecho de huelga.
Capítulo 12. Límites del derecho de huelga.
Capítulo 13. Ejercicio y efectos de la huelga.
Capítulo 14. Medidas conflictivas patronales. Heterocomposición del conflicto.
Capítulo 15. Autorregulación de las medidas conflictivas.
Capítulo 16. La negociación colectiva y su estructura.
Capítulo 17. El convenio colectivo.
Capítulo 18. Sujetos negociadores del convenio.
Capítulo 19. Negociación de los convenios colectivos.
Capítulo 20. Perfección, eficacia, administración e impugnación del convenio.
Capítulo 21. Reacciones estructurales ante el convenio.
Capítulo 22. Los acuerdos y pactos colectivos.
Capítulo 23. Negociación colectiva de funcionarios públicos y trabajadores autónomos.


  • Formato: EPUB
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Este libro analiza la rica variedad de problemas jurídicos que plantean las relaciones industriales en nuestro país, siguiendo el orden habitual de materias: fuentes reguladoras y criterios de coordinación; libertad sindical individual y colectiva; representaciones unitarias; conflictos colectivos y negociación colectiva. En todos los casos se considera la regulación existente tanto para los trabajadores como para los funcionarios. Se trata de un estudio exclusivamente jurídico, por lo que para el tratamiento de los problemas se aplican las normas legales y convencionales, jurisprudencia y doctrina existentes en nuestro país. Cuando la cuestión no ha alcanzado aún una clara solución en el Ordenamiento, se ofrecen las posibles soluciones que mantienen la jurisprudencia y doctrina, buscando siempre la mayor claridad expositiva. A la vista de la acelerada evolución de las relaciones laborales en España, se pone de manifiesto la utilidad de un libro como el presente, que se centra sin paliativos en las soluciones legales en vigor.

Tabla de Contenidos

Capítulo 1. Estructura del Derecho Sindical.
Capítulo 2. La libertad sindical. El nivel individual.
Capítulo 3. La libertad sindical colectiva de organización.
Capítulo 4. La libertad sindical colectiva de actuación.
Capítulo 5. Responsabilidad jurídica y protección frente a terceros.
Capítulo 6. La empresa como marco de las relaciones industriales.
Capítulo 7. La representación unitaria (I). Órganos y procedimiento electoral.
Capítulo 8. La representación unitaria (II). Funciones.
Capítulo 9. La representación unitaria (III). Prerrogativas y garantías.
Capítulo 10. La representación sindical en la empresa.
Capítulo 11. El derecho de huelga.
Capítulo 12. Límites del derecho de huelga.
Capítulo 13. Ejercicio y efectos de la huelga.
Capítulo 14. Medidas conflictivas patronales. Heterocomposición del conflicto.
Capítulo 15. Autorregulación de las medidas conflictivas.
Capítulo 16. La negociación colectiva y su estructura.
Capítulo 17. El convenio colectivo.
Capítulo 18. Sujetos negociadores del convenio.
Capítulo 19. Negociación de los convenios colectivos.
Capítulo 20. Perfección, eficacia, administración e impugnación del convenio.
Capítulo 21. Reacciones estructurales ante el convenio.
Capítulo 22. Los acuerdos y pactos colectivos.
Capítulo 23. Negociación colectiva de funcionarios públicos y trabajadores autónomos.


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