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Derecho del Trabajo
La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos, dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación. Completan la obra un índice de materias, un índice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografía general El libro contiene también una selección de bibliografía monográfica en cada una de las secciones que componen los distintos capítulos.
Capítulo 1. Relaciones de trabajo y derecho del trabajo.
Capítulo 2. Origen, formación y evolución del derecho del trabajo.
Capítulo 3. Fuentes del derecho del trabajo.
Capítulo 4. La estructura del ordenamiento laboral vigente.
Capítulo 5. Los trabajadores asalariados.
Capítulo 6. Empleadores y empresarios en las relaciones de trabajo.
Capítulo 7. Sindicatos y asociaciones empresariales.
Capítulo 8. Representación de los trabajadores en la empresa.
Capítulo 9. Negociación colectiva y convenio colectivo.
Capítulo 10. Huelga y conflicto colectivo.
Capítulo 11. Empleo y mercado de trabajo.
Capítulo 12. El contrato de trabajo.
Capítulo 13. Clases y modalidades de contrato de trabajo.
Capítulo 14. La prestación de trabajo.
Capítulo 15. El salario.
Capítulo 16. Protección del trabajador y de sus intereses profesionales.
Capítulo 17. Vicisitudes de la relación de trabajo.
Capítulo 18. Extinción de la relación de trabajo.
Capítulo 19. Exigencia administrativa y penal del ordenamiento laboral.
Capítulo 20. Garantía jurisdiccional del ordenamiento laboral.
- Formato: EPUB
- Tamaño: 1.254 Kb.
La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos, dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación. Completan la obra un índice de materias, un índice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografía general El libro contiene también una selección de bibliografía monográfica en cada una de las secciones que componen los distintos capítulos.
Capítulo 1. Relaciones de trabajo y derecho del trabajo.
Capítulo 2. Origen, formación y evolución del derecho del trabajo.
Capítulo 3. Fuentes del derecho del trabajo.
Capítulo 4. La estructura del ordenamiento laboral vigente.
Capítulo 5. Los trabajadores asalariados.
Capítulo 6. Empleadores y empresarios en las relaciones de trabajo.
Capítulo 7. Sindicatos y asociaciones empresariales.
Capítulo 8. Representación de los trabajadores en la empresa.
Capítulo 9. Negociación colectiva y convenio colectivo.
Capítulo 10. Huelga y conflicto colectivo.
Capítulo 11. Empleo y mercado de trabajo.
Capítulo 12. El contrato de trabajo.
Capítulo 13. Clases y modalidades de contrato de trabajo.
Capítulo 14. La prestación de trabajo.
Capítulo 15. El salario.
Capítulo 16. Protección del trabajador y de sus intereses profesionales.
Capítulo 17. Vicisitudes de la relación de trabajo.
Capítulo 18. Extinción de la relación de trabajo.
Capítulo 19. Exigencia administrativa y penal del ordenamiento laboral.
Capítulo 20. Garantía jurisdiccional del ordenamiento laboral.
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